绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。

Freeti2019-12-17 18

问题绩效考评造成宽厚误差的原因主要有（　　）。

选项 A.考评标准和方法的主观性强B.评价标准过低C.拟压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

答案ABE

解析本题考查的是造成宽厚误差的原因。宽厚误差是指评定结果呈负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cJ4lKKKQ

相关试题推荐

随机试题