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  3. 关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。 A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放

关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。 A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放

昕玥2020-05-20  25
问题 关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
选项
答案B
解析绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
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