教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

shuhaiku2019-12-17 63

问题教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A.学历水平B.业务水平C.工作成绩D.考核结果

答案D

解析《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。

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