绩效反馈的主要目的是()。

免费考试题库2019-12-17 40

问题绩效反馈的主要目的是()。

选项 A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法

答案A

解析绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。

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