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在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的
题库总管
2019-12-17
48
问题
在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。
选项
A.变动级差法B.恒定差异比率法C.恒定绝对级差D.变动差异比率法
答案
C
解析
恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等
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