在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的

题库总管2019-12-17 78

问题在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。

选项 A.变动级差法B.恒定差异比率法C.恒定绝对级差D.变动差异比率法

答案C

解析恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等

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