在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的

题库总管2019-12-17 24

问题在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。

选项 A.变动级差法B.恒定差异比率法C.恒定绝对级差D.变动差异比率法

答案C

解析恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cSEsKKKQ

相关试题推荐

随机试题