首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下各项中的请求权可以不通过破产程序清偿的是:( ) A.甲企业被宣告破产,乙公司要求收回向甲企业出租的机器设备 B.甲企业与丙公司签订加工承揽合同,...
以下各项中的请求权可以不通过破产程序清偿的是:( ) A.甲企业被宣告破产,乙公司要求收回向甲企业出租的机器设备 B.甲企业与丙公司签订加工承揽合同,...
admin
2020-12-24
32
问题
以下各项中的请求权可以不通过破产程序清偿的是:( )
A.甲企业被宣告破产,乙公司要求收回向甲企业出租的机器设备
B.甲企业与丙公司签订加工承揽合同,丙公司向甲企业提供了原材料,甲企业未开始 加工即被宣告破产,丙公司要求甲企业归还原材料
C.甲企业将办公楼作为抵押向丁银行借款,办公楼失火被烧毁,保险公司向甲企业支付了保险金,甲企业被宣告破产,丁银行要求甲企业用保险金还款
D.甲企业被宣告破产,管理人聘用会计师对甲企业的财产进行评估作价,要求甲企业支付会计师的报酬
选项
答案
ABCD
解析
A、B、C、D 考点:破产债权的清偿 讲解:A、B项属于取回权的范畴。取回权,是指从管理人接管的财产中取回不属于财务人的财产的请求权。根据《企业破产法》第38条规定,人民法院受理破产申请后,债务人占有的不属于债务人的财产,该财产的权利人可以通过管理人取回。可以取回的财产包括共有财产、委托管理的财产、租赁财产、借用财产、加工承揽财产、寄存财产、寄售财产及基于其他法律关系交破产人占有但未转移所有权的他人财产,也包括不法占有的他人财产。根据《担保法解释》第80条的规定,C项中抵押权人丁银行对保险金仍有优先受偿权。 项中支付会计师的报酬属于破产费用,由债务人财产优先清偿。因此A、B、C、D项都可不通过破产程序清偿,故本题的应选项为A、B、C、D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cTuQKKKQ
相关试题推荐
国家“十二五”规划纲要提出,要加快国家创新体系建设,强化()在技术创新中的主体地位。A.人才B.大专院校C.科研院所D.企业
规划衔接要遵循的原则包括()。A.编制国家级专项规划,要充分考虑土地利用总体规划.城市规划等相关领域规划的要求B.专项规划之间不得相互矛盾的原则C.专项规
规划体制涉及的方面可以有()。A.规划体系B.规划性质C.规划内容D.编制程序E.工作方案
专项规划内容应达到的要求是()。A.符合国家总体规划B.符合国家安全需要C.符合国家生产力发展D.发展任务不必具体明确
()规划的内容是总体规划发展重点的具体化,是对综合性计划任务的进一步延伸和细化,应符合总体规划的要求。A.专项B.地区C.综合D.局部
不属于养老保险层次的是( )。A.基本养老保险B.商业保险C.企业年金D.个人储蓄养老保险
()是满足人民日益增长的优美生态环境需要的内在要求。A、着力解决突出环境问题B、大力发展环境保护事业C、加大生态环境保护力度D、推进绿色发展
我国政府多年来通过征收残疾人就业保障金,鼓励机关.企业和事业单位按照本单位全部就业人口()集中安置残疾人就业,是一种值得尝试的增加就业机会的就业政策。A.0.
近年来,在我国产业政策中,为鼓励企业兼并重组,提高生产集中度做出的工作包括( )。A.优化资源配置,产业优化升级和企业组织优化整合B.对被列入产能过剩行列的
组织政策中的小企业政策包括援助政策和协调关系政策,下列不属于援助政策的是()。A、税收优惠B、强化金融扶持C、建立和完善融资担保D、鼓励开展专业化协作生
随机试题
某超市(一般纳税人)2019年5月采取\"以旧换新\"方式销售电器,开出普通发票8张
,张某通过甲保险公司的代理人赵某向该保险公司为李某投了20万元的人身保险。该保险
主要用于敏感细菌所致的尿路感染和伤寒的药物是()
在美国发行的外国债券称为()。
下列选项中血小板相关免疫球蛋白含量减低的是A:系统性红斑狼疮B:同种免疫性血小板减少性紫癜C:药物免疫性血小板减少性紫癜D:治疗后的ITP患者E:脾功能
胆汁质气质的人,其高级神经活动类型属于A.强、均衡而灵活的活泼型B.强、均衡而不灵活的安静型C.强、不均衡而灵活的兴奋型D.弱、不均衡、不灵活的抑制型E
( )是指国债规模的最高额度,或国债的适度规模。A:国债额度B:国债结构C:国债限度D:国债规模
《工伤保险条例》的规定,申请劳动能力鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起()内向省、自治区、直...
发包人在接到承包人返还工程质量保证金申请后,在规定的时间内不予答复,经催告后在规定的时间内仍不予答复,视同认可承包人的返还保证金申请。这里所说“规定的时间...
绩效反馈面谈的内容主要包括()。A:把重点放在解决问题上B:商讨来年的工作目标C:探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划D:鼓励员工积极参与到反馈过程中E