首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
甲公司拟于2017年10月出售一条生产线,委托评估机构对2017年6月30日的价值进行评估,2017年7月15日开始评估现场工作,2017年8月20日提交...
甲公司拟于2017年10月出售一条生产线,委托评估机构对2017年6月30日的价值进行评估,2017年7月15日开始评估现场工作,2017年8月20日提交...
admin
2020-12-24
38
问题
甲公司拟于2017年10月出售一条生产线,委托评估机构对2017年6月30日的价值进行评估,2017年7月15日开始评估现场工作,2017年8月20日提交资产评估报告,有效期一年。评估人员参照了截止日为2017年3月31日的生产线的审计报告。2017年8月25日生产线市场状况突变,评估机构未对突变情况进行了解和披露。
问:(1)参考审计报告的行为是否恰当,并说明理由;(2)简述期后事项处理原则,判断题目中的处理是否恰当,并说明理由。
选项
答案
解析
(1)参考审计报告的行为不恰当。审计的截止日必须与评估基准日保持一致。评估基准日为2017年6月30日,则要求审计报告的截止日为2017年6月30日,题目中引用的是2017年3月31日的审计报告,所以,该行为不恰当。 (2)对评估专业人员撤离评估现场后至评估报告日之间,被评估资产所发生的相关事项以及市场条件发生的变化进行了解,并分析判断该事项和变化的重要性,对于较重大的事项应该在评估报告中进行披露,并提醒报告使用者注意该期后事项对评估结论可能产生的影响; 如果期后发生的事项非常重大,足以对评估结论产生颠覆性影响,评估机构应当要求评估委托人更改评估基准日重新评估。 基于以上处理原则,评估机构未对突变情况进行了解和披露的行为是恰当的。因为重大变化发生是评估报告日后,评估机构不再负有了解和披露的义务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cVhKKKKQ
相关试题推荐
腾飞公司有一项3年前自行开发完成并用于内部仓库管理的计算机软件,已经申请专利权保护,保护期为20年,但腾飞公司并未将其作为资产核算。腾飞公司计划IPO,为...
在进行单项资产评估时通常需要确定单项资产评估的状态假设,常见的假设包括:最佳使用假设、持续使用假设和清算假设,以下几种具体的假设中,属于持续使用假设的是(...
在公司制企业中,股利分配政策主要包括( )。A.剩余股利政策B.固定或持续增长股利政策C.零股利政策D.固定股利支付率政策E.低正常股利加额
A资产评估公司接受委托对甲公司的商誉进行评估,采用的是超额收益法,经评估确认甲公司的预期年净收益为100万元,可确指的各单项资产评估值之和为780万元,已...
我国的四大名著包含巨大的艺术价值和社会价值,被多次再版或翻拍成电影电视作品,其价值明显高于一般作家的作品,说明著作权资产的价值是受( )影响的。A.市场需求
( )是评估无形资产最为重要的技术方法,也是使用频率最高的技术方法。A.市场法B.成本法C.收益法D.资产基础法
商标资产评估对象是指( )。A.商标B.商标权C.商标资产D.注册商标权益
在选择无形资产评估方法时,需要综合分析三种基本方法的适用性,一般来说,以下不适用成本法的无形资产类别是( )。A.功能作用易于被其他无形资产替代的无形资产
甲公司2016年的每股净收益为16元,每股股票预计支付股利8元,每股权益的账面价值为80元。已知公司的β值为1.2,无风险报酬率为5%,市场风险溢价为7%...
无形资产评估信息分析的过程,就是建立( )这个支持性逻辑链条的过程。A.评估信息资料-评估模型-评估方法-评估参数-评估结果B.评估信息资料-评估方法-
随机试题
最易发生脱位的关节是 A.肩关节 B.肘关节 C.髋关节 D.膝关节
医务社会工作是医疗卫生服务系统的有机组成部分。下列社会工作服务中,不属于医务社会
当事人有证据证明下列()情况的,可以向人民法院申请撤销裁决。
根据物权法的有关规定,下列关于住宅建设用地使用权期间届满后续期问题的表述中,正确
下列说法正确的是哪一项?()
心迷走神经兴奋后,可引起
腺小叶内缺乏纤维修复可见于以下哪种疾病A.流行性腮腺炎B.慢性复发涎腺炎C.舍格伦综合征D.急性涎腺炎E.慢性涎腺炎
甲为一家生产中成药的上市公司,2010年原材料价格持续上涨,甲公司以下做法正确的有()。A、从谨慎性原则考虑,从年初开始采用后进先出法确认发出存货的
风险承受能力较低的特点会出现在家庭生命周期的__阶段,一般建议投资组合中增加__比重()。A、衰老期:债券等安全性较高的资产B、形成期:债券等安全性较高的资
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A.管理奖励计划B.基于团队的奖励计划C.斯