首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
我国导游人员在获得高级导游资格之后到有资格评定特级导游人员的年限是()。A.3年 B.4年 C.5年 D.6年
我国导游人员在获得高级导游资格之后到有资格评定特级导游人员的年限是()。A.3年 B.4年 C.5年 D.6年
admin
2020-12-24
52
问题
我国导游人员在获得高级导游资格之后到有资格评定特级导游人员的年限是()。
选项
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
答案
C
解析
取得高级导游员资源5年以上,业绩优异,有突出贡献,有高水平的科研成果,在国内外同行和旅行商中有较大影响,经论文答辩通过后晋升为特级导游员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cci8KKKQ
相关试题推荐
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人B.因人择事C.双向选择D.领导指派
()是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题
在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验B.其他相关的识别信息C.学历要求D.心理品质和能力要求E.身体条件
选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所
以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置
随机试题
2012年11月4日,国务院办公厅转发了安全监管总局等部门《关于依法做好()矿
如果一个估计量是一致估计量,那么样本量越大,它就越可靠。
某公司产品售价比竞争对手略低,市场占有率第一。适合该企业的企业文化包括()。
“追随阿里的人”指的是以下哪个派别?( )
依据《中华人民共和国放射性污染防治法》,放射性固体庋物处置场所选址规划应上报(
学校举办法制教育报告会属于课外校外教育活动中的()。A.小组活动B.群众性活动C.学科活动D.课外阅读活动
从核酸链的末端把核苷酸依次水解下来的酶A.剪接体B.核酸外切酶C.RNA聚合酶D.DNA连接酶E.拓扑异构酶
牙齿做窝沟封闭的最适宜时间是A.穿破牙龈时B.面露出时C.对颌牙也已萌出时D.牙萌出后达到平面时E.无时间限制
下列材料中,不属于有机绝缘材料的是()。 A.树脂 B.矿物油 C.硫磺 D.橡胶
2×19年1月1日,长江公司与黄河公司签订合同,向其销售一批产品。合同约定,该批产品将于2年之后交货。合同中包含两种可供选择的付款方式,即黄河公司可以在2...