首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
我国导游人员在获得高级导游资格之后到有资格评定特级导游人员的年限是()。A.3年 B.4年 C.5年 D.6年
我国导游人员在获得高级导游资格之后到有资格评定特级导游人员的年限是()。A.3年 B.4年 C.5年 D.6年
admin
2020-12-24
28
问题
我国导游人员在获得高级导游资格之后到有资格评定特级导游人员的年限是()。
选项
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
答案
C
解析
取得高级导游员资源5年以上,业绩优异,有突出贡献,有高水平的科研成果,在国内外同行和旅行商中有较大影响,经论文答辩通过后晋升为特级导游员。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cci8KKKQ
相关试题推荐
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。A.因事择人B.因人择事C.双向选择D.领导指派
()是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题
在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验B.其他相关的识别信息C.学历要求D.心理品质和能力要求E.身体条件
选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所
以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置
随机试题
地坪垫层以下及基础底标高以上的压实填土,最小压实系数应为( ) A、0.90
值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象,因此,值班人员在工作中必
企业收入的取得可能影响下列会计要素的情况有()。
依据《中华人民共和国大气污染防治法》,禁止在()以及当地人民政府划定的区域露天焚
A.口服补液 B.2:1等张含钠液 C.1/3张含钠液 D.1/2张含钠液 E.静脉高营养请为下列患儿选用合适的液体治疗女孩,18个月,体重8kg,腹泻
申请试点的外商投资股权投资企业中的境外投资者或其关联实体应当具有()以上相关投资经历。A、4年B、6年C、5年D、1年
古埃及设置最多的是{pz_填空}。
肺结核大咯血时哪种药慎用或禁用A.地西泮B.对氨基水杨酸或阿司匹林C.脑垂体后叶素D.安络血E.止血敏
当网络计划计算工期不能满足要求工期时,通过不断压缩关键线路上的关键工作的持续时间等措施,可达到缩短工期、满足要求的目的,则选择优化对象可考虑的因素有()。A.
根据《国际商会托收统一规则》,下列说法中正确的是哪项?()A.托收行应当以善意和合理的谨慎态度办理托收业务,并且核实所收到的单据与托收指示是否在实质上一致