首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
admin
2020-12-24
73
问题
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。
选项
A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案
B
解析
对培训效果进行行为评估,评估者应为学员的直接主管上级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ccxQKKKQ
相关试题推荐
简述如何进行员工招聘的评估。招聘评估是招聘过程中必不可少的一个环节。招聘评估通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估即通过对录用员工质量的评估,检验招聘工
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1-1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2...
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-4所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,...
制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括()。A:职工大会B:岗位参与C:质量小组D:政策参与E:合理化建议
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
随机试题
患者女性,7岁,食冷饮时左下后牙感到酸痛2周,无自发痛史,检查发现颊面深龋,龋蚀
按照我国会计准则的规定,下列资产中减值一经计提不得转回的有:
试求通过点Mo(一1,0,4),垂直于平面Ⅱ:3x一4y-10=0,且与直线
在百年前美国发生的一桩案件中,对遗嘱继承人帕尔默杀害遗嘱人(自己的祖父)后有无继
与长期使用抗生素引起的假膜性肠炎有关的细菌是 A大肠埃希菌B肺炎链球菌C耶
商品归类题 未炼制的羊脂肪()
男性,40岁,喘息发作5小时入院,为鉴别是否为上气道梗阻最为简便的方法是A.拍摄X线胸片B.支气管镜检查C.胸部CTD.判断哮鸣音发生于呼气相还是
针对“一药多名”现象,2006年3月15日国家食品药品监督管理局颁布了A.《关于进一步规范药品名称管理办法》B.《关于进一步规范药品名称管理的意见》C.《关
关于电复律术后的常规护理,不妥的是A:绝对卧床24小时B:持续24小时心电监护C:常规高流量鼻导管吸氧D:注意电击局部皮肤有无灼伤E:继续服用抗心律失常
关于预算定额消耗量的确定方法,下列表述正确的是()A、人工工日消耗量由基本用工量和辅助用工量组成B、材料消耗量=材料净用量/(1-损耗率)C、机械幅度差包括