首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管上级 C:培训教师 D:学员的单位主管
admin
2020-12-24
71
问题
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。
选项
A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案
B
解析
对培训效果进行行为评估,评估者应为学员的直接主管上级。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ccxQKKKQ
相关试题推荐
简述如何进行员工招聘的评估。招聘评估是招聘过程中必不可少的一个环节。招聘评估通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估即通过对录用员工质量的评估,检验招聘工
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
某企业主要生产A、B、C、D四种产品,四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1-1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110%,废品率为2...
某企业主要生产A、B、C三种产品。三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1-4所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,...
制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括()。A:职工大会B:岗位参与C:质量小组D:政策参与E:合理化建议
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
订立集体合同应当遵循的原则包括()。A:不得采取过激行为B:诚实守信、公平合作C:兼顾双方合法权益D:相互尊重、平等协商E:遵守法律、法规和国家有关规定
劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行制定的程序D:标准一致E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
随机试题
建设工程合同包括: ①工程勘察合同;②工程设计合同;③工程监理合同;④工程施工
()是物质从一种状态迅速转变成另一状态,并在瞬间放出大量能量,同时产生声响的现象
社区居民的根本利益和实际需求是社区建设的()
证属脾虚肝郁,湿浊下注的带下,治疗应选用
神曲炒焦的目的是
引起左心室后负荷增高的主要因素是 A肺循环高压 B体循环高压
传染病监测的主要内容,以下哪项不正确( ) A.收集人口学资料、传染病的发病
患者先出现鼻塞、咳嗽、忧虑等,进而见口甜、面黄、肌肉消瘦。根据五行学说,回答以下问题。 从患病的先后关系看,其病理相互影响应称为A.母病及子B.子病及母C
药物作用的两重性指A.既有对因治疗作用,又有对症治疗作用B.既有副作用,又有毒性作用C.既有治疗作用,又有不良反应D.既有局部作用,又有全身作用E.既有
常用于石油、化工、食品等生产过程中测量具有腐蚀性、高黏度、易结晶、含有固体颗粒、温度较高液体介质压力的压力检测仪表为()。A.隔膜式压力表B.防爆感应式接