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金融经济
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A:制订特殊的人才保留战略,留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A:制订特殊的人才保留战略,留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力
admin
2020-12-24
36
问题
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
选项
A:制订特殊的人才保留战略,留住关键员工
B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C:合并不同的人力资源管理体系,建议全新的人力资源战略
D:制定规划,大量吸收与培训新员工
答案
A
解析
执行稳定性战略或维持战略的组织认为环境中的机会非常有限,决定继续维持目前的经营方式。对于采取这种战略的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住他们。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cg2KKKKQ
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