属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。 A．目标比较法 B．水平比较法

tikufree2020-05-20 50

问题属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法E．组合比较法

选项

答案ABD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cgyMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。 A．目标比较法 B．水平比较法