首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
国家公务员的选拔标准属于( )。A.效标参照性标准体系 B.常模参照性标准体系 C.测评参照性标准体系 D.测评目标性标准体系
国家公务员的选拔标准属于( )。A.效标参照性标准体系 B.常模参照性标准体系 C.测评参照性标准体系 D.测评目标性标准体系
admin
2020-12-24
46
问题
国家公务员的选拔标准属于( )。
选项
A.效标参照性标准体系
B.常模参照性标准体系
C.测评参照性标准体系
D.测评目标性标准体系
答案
B
解析
常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关,而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准,这里的选拔标准不是客观的、绝对的,而是主观的、相对的,是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔,而低于“一般”水平的人被淘汰。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/chgQKKKQ
相关试题推荐
对于简明精神病评定量表,正确的说法包括()。A.采用5级评分法B.有具体的工作用评分标准C.评定时间为最近一周D.若再次评定需间隔2—6周
下列做法中,符合团结互助要求的是()。A.工作中相互取长补短B.互助即互相帮助,是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提C.以自己的兴趣爱好为标准,
在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于()。A.轻度智力迟滞B.中度智力迟滞C.重度智力迟滞D.极重智力迟滞
在下列WAIS-RC的分测验中,仅以反应的质量作为记分标准的是()。A.词汇B.算术C.填图D.排列
明尼苏达多相人格测验是采用()编制的。A.逻辑分析法B.因素分析法C.经验效标法D.综合法
从不同测验获得的离差智商只有当()相同或接近对才可以比较。A.标准差B.标准分数C.平均数D.原始分数
冲击疗法与系统脱敏疗法的主要区别体现在()上。A.治疗程序B.咨询原理C.收费标准D.咨询关系
下列分数中,属于标准分数常模的包括()。A.Z分数B.百分位数C.T分数D.IQ
求助者存在变形冲突,神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。A.严重心理问题B.神经症性心理问题C.可疑神经症D.可以确诊的神经症
在计算标准分数的公式中SD为()。A.样本标准差B.原始分数C.样本平均数D.标准分数
随机试题
(53-54题共用备选答案) A.恶寒,发热,无汗,咳而微喘,脉浮紧 B.头
青霉素钠具有下列哪个特点 A.在酸性介质中稳定 B.遇碱使β-内酰胺环破裂
直流电药物离子导入疗法中,通常导入人体内的药物量只是电极衬垫上药量的 A.5%
关于全口义齿牙合平面位置测定下列哪一项是错误的 A.与瞳孔连线平行 B.与
投资体制改革后,政府管理工程建设项目投资的方式是()。
根据《公路工程设计变更管理办法》相关规定,重大设计变更由()负责审批。
联合体中标的,联合体各方向招标人承担的责任是()。
报关单位有下列情形之一的,应当以书面形式向注册地海关报告。海关在办结有关手续后,
从法的本质看,法具有( )。 A.意志性与规律性 B.阶级性与共同性 C
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是().A:制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B:为员工提供大量的晋升机会C:制定特殊人才的保留