首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
机场飞行区指标I由( )长度确定。A.跑道加停止道 B.跑道 C.飞行场地 D.飞机基准飞行场地
机场飞行区指标I由( )长度确定。A.跑道加停止道 B.跑道 C.飞行场地 D.飞机基准飞行场地
admin
2020-12-24
30
问题
机场飞行区指标I由( )长度确定。
选项
A.跑道加停止道
B.跑道
C.飞行场地
D.飞机基准飞行场地
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ciI8KKKQ
相关试题推荐
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练
收入差距的衡量指标是()。A:国民收入B:基尼系数C:人均GDPD:需求弹性
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算B:招聘管理成本C:招聘费用D:招聘成本效益
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
随机试题
47.以行为不符合社会规范,经常违法乱纪,对人冷酷无情为主要特点的人格障碍属于
2×16年11月甲公司制定了一项债务重组计划,该业务重组计划的主要内容如下:从2
燃烧按照其形成的条件和发生瞬间可分为()。
一、背景 某安装公司承包一水处理厂的设备安装工程,安装公司负责设备的采购、施
根据预算法的规定,下列各项中,属于全国人民代表大会职权的是()。
财政在社会经济发展过程中对某些行业采取的低税或免税政策所发挥的政策功能是()。
善于治疗肝气郁滞之痛经,称为“气病之总司,女科之主帅”的药物是A.木香B.香附C.佛手D.青皮E.陈皮
学校文化的核心是()。A.学校物质文化B.学校规章制度C.思想观念与行为方式D.学校组织与制度文化
组织结构中的纵向结构指的是()。A.职能结构B.部门结构C.层次结构D.职权结构
某公司当期每股股利为3.30元,预计未来每年以3%的速度增长,假设投资者的必要收益率为8%,则该公司每股股票的价值为:A.41.25元B.67.98元C.6