无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括()。[2010年5月二级真题]A:发言内容 B:发言形式 C:发言情态 D:发言影响 E:发言时间

admin2020-12-24 22

问题无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括()。[2010年5月二级真题]

选项 A:发言内容
B:发言形式
C:发言情态
D:发言影响
E:发言时间

答案ABD

解析对测评者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被测评者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括：①发言内容，应聘者说了些什么；②发言的形式和特点，应聘者是怎么说的；③发言的影响，讨论者的发言对整个讨论的进程产生了哪些作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ckZQKKKQ

相关试题推荐

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（　　）A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法
简要说明岗位规范的定义和主要内容。
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）。A.劳动关系多元化B.劳动关系主体明确化C.劳动关系内容复杂化D.劳动关系客体多变化
影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业
讲授法的局限性在于（）。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利
培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）。A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工

随机试题

认知的最基本成分是 A．注意 B．记忆 C．思维 D．分析 E．以上均
一般药第二煎沸后煎煮最佳时间为
社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应
对于操作风险，商业银行可以采取的风险加权资产计算方法不包括（　　）。
背景资料某水库溢洪道加固工程，控制段共3孔，每孔净宽8．0m。加固方案为：
1940年，()颁布了基金法律的典范——《投资公司法》和《投资顾问法》。
教师资格的认定程序不包括（　　）。A.提出申请B.受理C.参加资格考试D.颁发证书
甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）从事新建商品房代理销售业务，2004年10月，该公司承接了乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的一个楼盘的预售业务。200...
依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列关于危险化学品重大危险源安全管理的说法，正确的是（）。A.化工生产装置为三级重大危险源的，应当装备紧急停车系
对以下（　）行为，经税务机关责令限期改正而仍未改正者不得领用开具增值税专用发票。A、不能向税务机关准确提供有关增值税计税资料B、未按规定保管增值税专用发票

无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括()。[2010年5月二级真题]A:发言内容 B:发言形式 C:发言情态 D:发言影响 E:发言时间

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（ ）A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（ ）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

简要说明岗位规范的定义和主要内容。

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）。A.劳动关系多元化B.劳动关系主体明确化C.劳动关系内容复杂化D.劳动关系客体多变化

影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业

讲授法的局限性在于（）。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训的效果E.单向传授不利

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（）。A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（）。A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间费用较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高E.员工都会说

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工

认知的最基本成分是 A．注意 B．记忆 C．思维 D．分析 E．以上均

一般药第二煎沸后煎煮最佳时间为

社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应

对于操作风险，商业银行可以采取的风险加权资产计算方法不包括（ ）。

背景资料 某水库溢洪道加固工程，控制段共3孔，每孔净宽8．0m。加固方案为：

1940年，()颁布了基金法律的典范——《投资公司法》和《投资顾问法》。

教师资格的认定程序不包括（ ）。A.提出申请B.受理C.参加资格考试D.颁发证书

甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）从事新建商品房代理销售业务，2004年10月，该公司承接了乙房地产开发公司（以下简称乙公司）的一个楼盘的预售业务。200...

依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列关于危险化学品重大危险源安全管理的说法，正确的是（）。A.化工生产装置为三级重大危险源的，应当装备紧急停车系

对以下（ ）行为，经税务机关责令限期改正而仍未改正者不得领用开具增值税专用发票。A、不能向税务机关准确提供有关增值税计税资料B、未按规定保管增值税专用发票

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是（　　）A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）A.集体协商是平等协商的准备阶段B.平等协商属于职工民主参与管理的形式C.集体协商

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是（　　）A.无领导小组讨论B.案例分析法C.决策模拟竞赛法D.公文处理模拟法

对于操作风险，商业银行可以采取的风险加权资产计算方法不包括（　　）。

背景资料某水库溢洪道加固工程，控制段共3孔，每孔净宽8．0m。加固方案为：

教师资格的认定程序不包括（　　）。A.提出申请B.受理C.参加资格考试D.颁发证书

对以下（　）行为，经税务机关责令限期改正而仍未改正者不得领用开具增值税专用发票。A、不能向税务机关准确提供有关增值税计税资料B、未按规定保管增值税专用发票