首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据香港、澳门特别行政区基本法的规定,下列哪些选项是正确的?( ) A.特别行政区享有立法权,虽然立法机关制定的法律须报全国人大常委会备案,但并不影响该...
根据香港、澳门特别行政区基本法的规定,下列哪些选项是正确的?( ) A.特别行政区享有立法权,虽然立法机关制定的法律须报全国人大常委会备案,但并不影响该...
admin
2020-12-24
96
问题
根据香港、澳门特别行政区基本法的规定,下列哪些选项是正确的?( )
A.特别行政区享有立法权,虽然立法机关制定的法律须报全国人大常委会备案,但并不影响该法律的生效
B.香港特区的行政长官由特区永久性居民中的中国公民担任,澳门特区行政长官则由在外国无居留权的特区永久性居民中的中国公民担任
C.特别行政区的基本法修改权属于全国人大,解释权属于全国人大常委会,修改提案权属于全国人大常委会、国务院及特区
D.特别行政区的紧急状态均由全国人大常委会来定宣布,此状态下国务院可发布命令将有关全国性法律在特区实施
选项
答案
ACD
解析
A、C、D 考点:特别行政区基本法的規定 讲解:B项错误。根据特区基本法的规定,香港特区要求下列职务由在外国无居留权的特区永久性居民中的中国公民担任:行政长官、行政会议成员、主要官员、立法会主席、终审法院和高等法院的首席法官、立法会议员(非中国籍和在外国有居留权的永久性 居民也可,但其比例不超全体议员的汾%)。与香港特区不同,澳门特区要求下列职务由特区永久性居民中的中国公民担任(没有关于居留权的约定):行政长官、行政会议委员、主要官员、立法会主席、副主席、终审法院院长和检察长。澳门特区立法会议员由澳门特区永久性居民担任(无中国国籍限制)。 根据《香港特区基本法》第17条和《澳门特区基本法》第17条,A项正确。 根据《香港特区基本法》第18条和《澳门特区基本法》第144条,C项正确。 根据《香港特区基本法》第18条第4款和《澳门特区基本法》第18条第4款,D项正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cmqQKKKQ
相关试题推荐
项目用水合理性分析的内容不包括()。A:建设项目用水过程及水平衡分析B:建设项目退(排)水情况及其对水环境影响分析C:对水资源状况及其他取水户的影响分析D
规划编制单位在报送审批综合性规划草案和专项规划中的()规划草案时,应当将环境影响篇章或者说明作为规划草案的组成部分一并报送规划审批机关。A:科学性B:指导性
影响消费行为的主要因素不包括()。A:主观因素B:客观因素C:消费者自身条件D:企业形象
项目的()影响项目的财务支出和融资成本。A:税务条件B:法律法规C:经济环境D:融资渠道
在制订债务资金筹措方案时,根据资金使用计划和债务偿还计划及融资成本的高低进行合理的设计和搭配,重要考虑的因素是()。A:债务期限B:债务偿还C:债权保证D
改、扩建项目盈利能力增量分析时,如因项目的建设使老厂的生产受到了影响,则停产、减产损失应计为增量费用,作为()。A:债务资金B:现金流入C:权益资金D:现
环境影响经济损益分析后,所得到的效果包括()。A:经济效果、社会效果和环境效果B:技术效果、经济效果和人文效果C:自然效果、社会效果和客观效果D:客观效果
下列经济影响分析模型中,()是专门用于模拟长远发展态势的一种模型。A:宏观经济递推优化模型B:投入产出模型C:系统动力学模型D:动态系统计量模型
建设单位对可能造成重大环境影响的,应当编制(),对产生的环境影响进行全面评价。A:环境影响报告书B:环境影响报告表C:环境影响登记表D:环境影响审批表
下列选项中,()是影响项目建成后的市场需求的重要因素,是由现时的市场需求推测未来市场需求的关键因素。A:有效需求B:潜在需求C:需求的增长速度D:需求的程
随机试题
某企业从金融机构借款100万元,月利率1%,按月复利计息,每季度付息一次,则该企
银行监管与外部审计各有侧重,通常情况下,银行监管侧重于()。 A.银行机构风
A.药品生产企业 B.药品经营企业 C.医疗机构 D.药品研发单位
在同一时间内意识能清楚地把握对象的数量叫( )
针对质量管理体系内部审核发现的不合格项采取纠正措施.由此产生的纠正措施费属于(
如何贯彻启发性原则?
在这部分试题中,你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后,你将听到几个问题,请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-4题:第1题:A.非常容
债项评级所计量和评价的特定风险因素有()。 Ⅰ.抵押 Ⅱ.地域和行业 Ⅲ.优先权 Ⅳ.产品类别A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅰ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.
治口疮的常用中成药属手A.妇科用药B.内科用药C.骨伤科用药D.皮肤科用药E.五官科用药
()不是劳动争议处理制度的内容。 A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度 C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度