首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
A企业计划发行10亿元面额为100元、期限为5年的债券,该债券的票面利息为每年10元,于每年年末支付,到期还本付息,当年通货膨胀率为3%。 在债券...
A企业计划发行10亿元面额为100元、期限为5年的债券,该债券的票面利息为每年10元,于每年年末支付,到期还本付息,当年通货膨胀率为3%。 在债券...
admin
2020-12-24
47
问题
A企业计划发行10亿元面额为100元、期限为5年的债券,该债券的票面利息为每年10元,于每年年末支付,到期还本付息,当年通货膨胀率为3%。
在债券发行时,如果市场利率高于债券票面利率,则()。 查看材料
选项
A.债券的购买价高于面值
B.债券的购买价低于面值
C.按面值出售时投资者对该债券的需求减少
D.按面值出售时投资者对该债券的需求增加
答案
BC
解析
本题考查债券发行方式和收益率的知识。当市场利率高于债券收益率时,债券为折价发行;当市场利率低于债券收益率时,债券为溢价发行:当市场利率等于债券收益率时,债券为平价发行。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/coyKKKKQ
相关试题推荐
在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A:确定组织设计的基本方针和原则B
找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是()。A:职业规划B:继任计划C:培训开发规划D:配备规划
共用题干 某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋...
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济补偿金B:支付拖
劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A:不同意订立无固定期限劳动合同B:虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行C:
下列关于人力资源规划步骤的说法,正确的是()。A:评估与反馈先于供需匹配B:执行计划与监测先于人员供给预测C:组织目标与战略规划先于人力资源规划D:人员需
下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福
随机试题
SWOT分析法中的S和T是指()。 B.优势和机会 D.劣势和威胁 A.机
(20-22题共用题干) 患儿,男,2岁,秋季发病,T38.5℃,呕吐、腹痛、
影响统计推论效度的因素不包括 A.统计功效低 B.违反统计检验的假设 C.
某企业开发新产品发生的研究开发费用形成了一项无形资产,根据税法规定,可按该项无形
(2016年)下列各项中,属于审计机关业务部门工作职责的有:
(2015年)甲集团公司是ABC会计师事务所的常年审计客户。A注册会计师负责审计
对于考察风险的角度,下列叙述中错误的是()。
明尼苏达多相人格调查表属于A人格测验问卷 B智力测验 C人格投射测验 D评定量表 E神经心理学测验
对建筑物所有结构和构件都必须按承载力极限状态进行设计计算,以满足结构()要求。 A.安全性 B.适用性 C.经济性 D.耐久性
在老年人的认知和情绪问题中,突发性意识障碍常表现为()。A:痴呆B:谵妄C:抑郁D:焦虑