首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]A:描述法适合于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]A:描述法适合于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测
admin
2020-12-24
62
问题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。[2011年11月二级其题]
选项
A:描述法适合于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式
答案
A
解析
A项,描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/crZQKKKQ
相关试题推荐
在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理层B.车间C.办公室D.调度
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。A.不能求全责备B.尽量使用全面衡量的方法C.坚持“少而精”D.必须使用全部的衡量方法
关于心理测试,下列叙述正确的是()。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐
下列对情境模拟方法的理解错误的是()。A.它将应聘者置于某种模拟环境中B.评价者事先必须接受专门的培训C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质D.评
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
关于发布广告,下列描述不正确的是()。A.广告是内部招募最常用的方法之一B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力C.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的
随机试题
保险事故发生后,投保人、被保险人或者受益人以伪造、变造的有关证明、资料或者其他证
消防验收中,公安机关消防机构依照()和国家工程建设消防技术标准强制性要求,完成图
我国现行的工商税收政策,房产税应( )。
根据下列资料,回答121~125题。 2009年H省年末常住人口达到7034
患儿,男性,6岁,因溺水出现心跳、呼吸停止。 3.胸外心脏按压的频率至少()。A.60次/分B.80次/分C.100次/分D.110次/分E.
外国的股票和公司债券不属于外汇。( )
某甲亢患者,拟行手术治疗,经术前准备,可以手术的基础代谢率为A:+40%以下B:+20%以下C:+25%以下D:+30%以下E:+35%以下
属于功效相似的中成药治疗同一种疾病的是A.胆宁片与妙济丸B.归脾丸与人参养荣丸联用C.乌鸡白凤丸与香砂六君子丸联用D.金匮肾气丸与参蛤散联用E.艾附暖宫丸和十香
常见的工程质量统计分析方法有( )。A.决策树法B.分层法C.因果图分析法D.排列图法E.直方图法
在一国际贷款中,甲银行向贷款银行乙出具了备用信用证,后借款人丙公司称贷款协议无效,拒绝履约。乙银行向甲银行出示了丙公司的违约证明,要求甲银行付款。依相关规...