（）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

题库总管2019-12-17 50

问题（）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

选项 A、人格测试B、能力测试C、兴趣测试D、情境模拟测试

答案D

解析情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试

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