首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是()
难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是()
题库总管
2019-12-17
17
问题
难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是()
选项
A、绩效标准法B、直接指标法C、成绩记录法D、目标管理法
答案
D
解析
目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cuJlKKKQ
相关试题推荐
某市卫生行政部门计划对该市65周岁以上老年人进行口腔健康状况调查,并依据调查结构
男,41岁。因近来牙齿冷热酸甜敏感不适就诊。患者在酿醋厂工作20年。检查:牙列唇
医疗卫生机构发现重大食物中毒事件后,应当在规定时问内向所在地县级卫生行政部门报告
负责二级物业服务企业资质证书的颁发和管理的部门是()。
项目控制与监理是房地产开发过程()阶段的工作。
转让后经城市规划部门批准,该地改为综合用地。现在该地改变用途后尚可使用年限为(
下列房地产项目管理工作中,属于工程建设进度、成本与质量管理主要任务的有(
建设用地规划许可证的审批、发证机构是()城乡规划行政主管部门。
梁女士是一位没有任何工作收入的中年家庭妇女,带着一个孩子,经常遭到丈夫的殴打。长
社区残疾人工作方法有()
随机试题
下列会计要素中,反映企业经营成果的有()。
对于α葡萄糖苷酶抑制剂,说法正确的是
下列关于商业银行贷款业务的表述,错误的是( )。
公共租赁房屋主要面向的人群不包括()。
从工程费用计算角度,工程计价的顺序一般为()。
2005年河北的蔬菜产量是多少万吨()
随着技术的发展,所有的设计都会回归简单的原点,包括所谓的“用户界面”。人们热爱真实的感觉,现实需要被()而不是被模拟。在屏幕上模拟木材、金属甚至阴影变...
形成深度知觉的最主要线索是()。 A.运动视差 B.单眼视差 C.双眼视差 D.平衡视差
下列各项,可用阴阳消长来解释的是A:阳虚则寒B:阳长阴消C:寒者热之D:阴损及阳E:阴盛则阳病
关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是()。A:首先制定行为矫正目标B:一旦达到目标,即可逐步结束干预计划C:增加积极行为、减少消极行为是重要环节D:监测