()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:访谈调查

admin2020-12-24 62

问题 ()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

选项 A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:访谈调查

答案C

解析本题考查的是采集社会公开信息调查方式的特点。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cuZQKKKQ

相关试题推荐

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（）。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变
制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管
企业定员的范围包括（）。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式，就不必进行全面调査C.为节省时间，
对摩擦性失业表述正确的是（）。A.它是一种正常性失业B.它是一种岗位变换之间的失业C.它是高效率利用劳动资源的需要D.它是动态性市场经济的一个自然特征
()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系
以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是（）。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法
关键事件法的缺点是（）。A.不能了解下属如何消除不良绩效B.记录和观察费时费力C.无法为考评者提供客观事实依据D.不能贯穿考评期始终
在考评的组织实施阶段，无须注意（）。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性

随机试题

患者女性，43岁。因头痛伴呕吐、双眼视物不清4个月入院。体检：神清；视力：左眼前
公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅(室)进行()。A.分办B.批办C.传阅D.审核
下列基金种类中，风险等级最高的是（）。A、债券基金B、货币市场基金C、股票基金D、混合基金
在糖尿病的病因研究中，选择100名糖尿病患者，同时选择200名在年龄、性别、职业和受教育程度方面相似的非糖尿病患者，然后比较两组肥胖的比例。这是一种A.病例对照
消渴丸中含的西药成分是A:格列苯脲B:格列本脲C:吲哚美辛D:苯甲酸E:水杨酸
在我国，根据标的房地产所处市场类型不同，可以将房地产经纪业务分为（　　）。A、土地经纪业务B、新建商品房经纪业务C、存量房经纪业务D、商业房地产经纪业务
根据现行规定，施工企业为职工缴纳的工伤保险费，属于建筑安装工程费中的()。A.文明施工费B.劳动保险费C.规费D.安全施工费
下列关于企业偿债能力分析中速动比率指标的表述，正确的有()。[2006年真题]A.速动比率=（流动比率-存货）/流动负债B.速动比率用以衡量企业的实际短
期货投资者保障基金的使用遵循保障投资者合法权益和公平救助原则，实行比例补偿。()
甲公司20×4年经董事会决议作出的下列变更中，属于会计估计变更的有（　）。　　A.将发出存货的计价方法由移动加权平均法改为先进先出法B.改变离职后福利核

()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:访谈调查

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括（）。A.管理机制和组织状况B.企业生产实力C.企业的生产经营状况D.企业资金实力E.劳动者的择业意识和心理变

制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管

企业定员的范围包括（）。A.临时员工B.高层领导者C.技术人员D.初、中级管理人员E.—般员工

以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。A.为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式，就不必进行全面调査C.为节省时间，

对摩擦性失业表述正确的是（）。A.它是一种正常性失业B.它是一种岗位变换之间的失业C.它是高效率利用劳动资源的需要D.它是动态性市场经济的一个自然特征

()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。A.合同制度B.劳动法律行为C.劳动关系D.劳动法律关系

以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是（）。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

()是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

关键事件法的缺点是（）。A.不能了解下属如何消除不良绩效B.记录和观察费时费力C.无法为考评者提供客观事实依据D.不能贯穿考评期始终

在考评的组织实施阶段，无须注意（）。A.考评信息的虚假程度B.考评的准确性C.考评结果的反馈方式D.考评的公正性

患者女性，43岁。因头痛伴呕吐、双眼视物不清4个月入院。体检：神清；视力：左眼前

公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅(室)进行()。A.分办B.批办C.传阅D.审核

下列基金种类中，风险等级最高的是（）。A、债券基金B、货币市场基金C、股票基金D、混合基金

在糖尿病的病因研究中，选择100名糖尿病患者，同时选择200名在年龄、性别、职业和受教育程度方面相似的非糖尿病患者，然后比较两组肥胖的比例。这是一种A.病例对照

消渴丸中含的西药成分是A:格列苯脲B:格列本脲C:吲哚美辛D:苯甲酸E:水杨酸

在我国，根据标的房地产所处市场类型不同，可以将房地产经纪业务分为（ ）。A、土地经纪业务B、新建商品房经纪业务C、存量房经纪业务D、商业房地产经纪业务

根据现行规定，施工企业为职工缴纳的工伤保险费，属于建筑安装工程费中的()。A.文明施工费B.劳动保险费C.规费D.安全施工费

下列关于企业偿债能力分析中速动比率指标的表述，正确的有()。[2006年真题]A.速动比率=（流动比率-存货）/流动负债B.速动比率用以衡量企业的实际短

期货投资者保障基金的使用遵循保障投资者合法权益和公平救助原则，实行比例补偿。()

甲公司20×4年经董事会决议作出的下列变更中，属于会计估计变更的有（ ）。 A.将发出存货的计价方法由移动加权平均法改为先进先出法B.改变离职后福利核

在我国，根据标的房地产所处市场类型不同，可以将房地产经纪业务分为（　　）。A、土地经纪业务B、新建商品房经纪业务C、存量房经纪业务D、商业房地产经纪业务

甲公司20×4年经董事会决议作出的下列变更中，属于会计估计变更的有（　）。　　A.将发出存货的计价方法由移动加权平均法改为先进先出法B.改变离职后福利核