（二）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体

shuhaiku2020-05-20 67

问题（二）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

选项影响该企业人力资源外部供给量的因素是（）A、本行业劳动力平均价格B、所属行业的价值链长度C、本地区人力资源总体构成D、所在地区劳动力市场供求状况

答案D

解析本题考查渠道策略。参见教材P79。

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