使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。

Freeti2019-12-17 9

问题使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。

选项 A 、获取岗位信息B 、岗位分类，将相似的岗位划分为一类C 、选择等级参照物并划分岗位等级D 、岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级E 、对岗位进行排序

答案BD

解析使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤： ①岗位分类，将相似的岗位划分为一类； ②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。 A、 C、 E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。

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