首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式 B:二者都是对人力消耗所规定的限额 C:二者劳动时间采用的单位长度不同 D:劳动定员与
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式 B:二者都是对人力消耗所规定的限额 C:二者劳动时间采用的单位长度不同 D:劳动定员与
admin
2020-12-24
42
问题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
选项
A:劳动定额是劳动定员的发展形式
B:二者都是对人力消耗所规定的限额
C:二者劳动时间采用的单位长度不同
D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
答案
A
解析
劳动定员是劳动定额的下位概念,即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形式。故A项表述错误,符合题意.是正确答案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cwxQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。A:目标设计B:过程指导C:考核反馈D:激励发展E:目标更新
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议,进
以下对目标管理法的说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员
下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。A:拟订面谈计划B:明确面谈的主题C:预先告知被考评者面谈的时间D:准备各种绩效记录和资料E:收集各种和绩效相关
下列关于绩效计划的特征说法错误的是()。A:制订绩效计划是一个双向沟通的过程B:制订绩效计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效
下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门间绩效横向比较D:目标管理法直接反映员工的
下列关于沟通环境说法错误的是()。A:应该确定一个专门的时间B:沟通时最好不要被他人打扰C:沟通的氛围尽可能宽松D:沟通的氛围尽可能严肃E:可以随时进行
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
随机试题
1946年1月10日,政治协商会议在重庆开幕,出席会议的有国民党、共产党、民主同
正常人心率超过180次/分时,引起心输出量减少的主要原因是 A.心室充盈时间明
根据《建筑工程施工许可管理办法》,在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属设
采用土工合成材料加筋,以提高路堤的()。
商业银行的票据承兑业务属于()。
“精诚合作、同舟共济”“严于律己、宽以待人”“顾全大局、虚怀若谷”等所反映的是人
3A级旅游景区市场吸引力应达到的标准为( )
患者,男性,21岁,因畏寒、发热、食欲缺乏、恶心、呕吐、乏力就诊。医生给予相关检
工程咨询的人身属性特点是指()。
苷元为三萜结构的是A.大豆苷B.栀子苷C.甘草皂菅D.甜菊苷E.厚朴酚