首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
民航机场工程建设乙级监理单位可承担飞行区等级( )及以下机场工程建设项目的建设监理。A.3D B.4C C.4D D.4E
民航机场工程建设乙级监理单位可承担飞行区等级( )及以下机场工程建设项目的建设监理。A.3D B.4C C.4D D.4E
admin
2020-12-24
74
问题
民航机场工程建设乙级监理单位可承担飞行区等级( )及以下机场工程建设项目的建设监理。
选项
A.3D
B.4C
C.4D
D.4E
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d068KKKQ
相关试题推荐
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于()A:明确工作对培训提出的要求B:确定培训内容的前后顺序C:翻译和提炼早期收集的信息D:发现更为适合的培训类型
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。A:8个B:10个C:12个D:20个
()是以实现劳动关系双方的沟通,但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:工资等级标准设计
以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A:按原来的方案确定B:按调整后
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在()有所不同。A:量表的结构上B:确定工作行为的水平上C:确认员工某种行为出
召开年度绩效总结会的目的是()A:促进企业和员工共同提高和发展B:对企业绩效管理系统的全面诊断C:把绩效结果的被使用情况告知员工D:避免讨论人事晋升、绩效
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:生产管理和计划部门B:受训人员C:管理部门和主管领导D:培训师
随机试题
近年来,我国工程造价管理呈现出()的发展趋势。 A、国际化 B、信息化 C
由脊髓发出的脊神经数量是
()是汽车金融公司的监管机构。
根据《合同法》,在执行政府定价的合同履行中,需要按新价格执行的情形是()。A.逾期付款的,遇价格上涨时B.逾期付款的,遇价格下降时C.逾期提取标的物的,遇价
毛细胆管内橘黄色色素为A.含铁血黄素B.脂褐素C.黑色素D.胆红素
治疗泄泻之食滞者,宜加的腧穴是A.神阙B.内庭C.太冲D.肾俞E.中脘
健康危险因素评价认为健康类型包括A.健康型、无病型、有病型、死亡型B.健康型、自创危险因素型、难以改变的危险因素型、大量危险因素型C.健康型、存在危险型、大
同上求助者。 这是心理咨询师和求助者的第二次咨询谈话片断: 心理咨询师:桉照心理学的观点,引起你情绪反应的不是外界发生的一些事件,而是你对这些事件的看...
共用题干 HowtheBodyKeepstheSameTemperatureThetemperatureofyourbodysho...
期货公司首席风险官应当在()内向公司住所地中国证监会派出机构提交工作报告。A.每月结束之日起5个工作日B.每季度结束之日起10个工作日C.每季度结束之日起2