2. 医药卫生
  3. 根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） A．已建立劳动

根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） A．已建立劳动

昕玥2020-05-20  67
问题 根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D．劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
选项
答案C
解析变更劳动合同，应当采用书面形式。A项，《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项，第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。D项，第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。提示：查看答案、解析，请先购买>>
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