企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则

admin2020-12-24 10

问题企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]

选项 A:互动性原则
B:等级化原则
C:竞争性原则
D:经济性原则
E:合法性原则

答案CDE

解析薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d1ZQKKKQ

相关试题推荐

灵活的工作时间制度不包括（　　）A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
以下做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学
生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，其中劳动所提供的要素服务得到报酬是（　　）A.地租B.利息C.工资D.利润
（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性
现代市场经济中，企业追求的目标是（　　）。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
2.简述培训课程设计要素的内容？
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（　　）等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同，生效需经特定程
根据培训要求优选培训方法时，应（　　）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

随机试题

患者女，38岁，主诉：“长时间视近后视远难以聚焦”，则以下处理最为恰当的是 A
客户交易结算账户是指存管（）为每个投资者开立的、管理投资者用于证券买卖用途的交
施工企业从银行借款50万元用作工程的投标保证金，该借款产生的利息属于（）(20
总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数是()。
与脾的关系表现在 A.宗气的生成和津液代谢 B.血的生成和运行 C.气机的
患者男，26岁。因从约5米高处坠落伤及胸、腹部，疼痛、呼吸困难1小时入院。查体:呼吸30次/分，脉搏110次/分，血压88/40mmHg。神志恍惚，气管偏...
交通警察发出这种手势信号时要减速慢行。
某项目其产品价格可能出现三种状态值70元/吨，80元/吨和100元/吨，经专家估计，各种状态的可能性为30%,60%,10%，则产品价格的期望值是()元/吨。A
关于国际法的效力，以下观点中正确的是：A.国际法的效力来源于权威国际组织的决议，权威国际组织的决议是国际法的渊源之一。 B.国际法的效力取决于国家的态度，因
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列执行过程的情形中，人民法院应当裁定终结执行的是()。A:案外人对执行标的提出确有理由的异议的B:被执行人在短期内无偿付能

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则

灵活的工作时间制度不包括（ ）A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制

（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，其中劳动所提供的要素服务得到报酬是（ ）A.地租B.利息C.工资D.利润

（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性

现代市场经济中，企业追求的目标是（ ）。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化

2.简述培训课程设计要素的内容？

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（ ）等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同，生效需经特定程

根据培训要求优选培训方法时，应（ ）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

患者女，38岁，主诉：“长时间视近后视远难以聚焦”，则以下处理最为恰当的是 A

客户交易结算账户是指存管（）为每个投资者开立的、管理投资者用于证券买卖用途的交

施工企业从银行借款50万元用作工程的投标保证金，该借款产生的利息属于（）(20

总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数是()。

与脾的关系表现在 A.宗气的生成和津液代谢 B.血的生成和运行 C.气机的

患者男，26岁。因从约5米高处坠落伤及胸、腹部，疼痛、呼吸困难1小时入院。查体:呼吸30次/分，脉搏110次/分，血压88/40mmHg。神志恍惚，气管偏...

交通警察发出这种手势信号时要减速慢行。

某项目其产品价格可能出现三种状态值70元/吨，80元/吨和100元/吨，经专家估计，各种状态的可能性为30%,60%,10%，则产品价格的期望值是()元/吨。A

关于国际法的效力，以下观点中正确的是：A.国际法的效力来源于权威国际组织的决议，权威国际组织的决议是国际法的渊源之一。 B.国际法的效力取决于国家的态度，因

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列执行过程的情形中，人民法院应当裁定终结执行的是()。A:案外人对执行标的提出确有理由的异议的B:被执行人在短期内无偿付能

灵活的工作时间制度不包括（　　）A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制

（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

以下做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，其中劳动所提供的要素服务得到报酬是（　　）A.地租B.利息C.工资D.利润

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性

现代市场经济中，企业追求的目标是（　　）。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（　　）等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同，生效需经特定程

根据培训要求优选培训方法时，应（　　）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与