企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则

admin2020-12-24 42

问题企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]

选项 A:互动性原则
B:等级化原则
C:竞争性原则
D:经济性原则
E:合法性原则

答案CDE

解析薪酬是员工非常关注的问题，薪酬制度是否合理关系到企业的发展，因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则，主要包括以下几条：①公平性原则，包括内部公平性和外部公平性；②激励性原则；③竞争性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d1ZQKKKQ

相关试题推荐

灵活的工作时间制度不包括（　　）A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
以下做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学
生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，其中劳动所提供的要素服务得到报酬是（　　）A.地租B.利息C.工资D.利润
（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性
现代市场经济中，企业追求的目标是（　　）。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
2.简述培训课程设计要素的内容？
集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（　　）等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同，生效需经特定程
根据培训要求优选培训方法时，应（　　）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

随机试题

在临床营养评价中，对蛋白营养状况变化最为敏感的指标是（　　）。 A、球蛋白
肾移植手术后出现排斥反应，尿中出现大量的()。 A．中性粒细胞 B．淋巴细胞
烟花爆竹药剂在热(直接加热、高温、热辐射、电火花、火焰等)能作用下，发生爆炸变化
智能住宅小区基本功能有（）。
申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事的任职资格，应当由拟任职期货公司向中国期
武器是战争的重要构成要素。在现代国际法上，下列武器类型中哪一种武器本身尚未被战争
两工厂各加工480件产品，甲工厂每天比乙工厂多加工4件，完成任务所需时间比乙工厂
在工程施工实践中，必须树立和坚持一个最基本的工程管理原则，即控制工程的进度，前提是确保()。A.工程质量B.投资规模C.设计标准D.经济效益
甲、乙、丙、丁共同出资设立一普通合伙企业，出资额的比例是1：1：2：2，则每一个合伙人对合伙企业有关事项表决权的比例是（　）。A.1:1:1:1B.1:1:2
弹性预算的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A:互动性原则 B:等级化原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则

灵活的工作时间制度不包括（ ）A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制

（ ），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

以下做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，其中劳动所提供的要素服务得到报酬是（ ）A.地租B.利息C.工资D.利润

（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性

现代市场经济中，企业追求的目标是（ ）。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化

2.简述培训课程设计要素的内容？

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（ ）等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同，生效需经特定程

根据培训要求优选培训方法时，应（ ）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

在临床营养评价中，对蛋白营养状况变化最为敏感的指标是（ ）。 A、球蛋白

肾移植手术后出现排斥反应，尿中出现大量的()。 A．中性粒细胞 B．淋巴细胞

烟花爆竹药剂在热(直接加热、高温、热辐射、电火花、火焰等)能作用下，发生爆炸变化

智能住宅小区基本功能有（）。

申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事的任职资格，应当由拟任职期货公司向中国期

武器是战争的重要构成要素。在现代国际法上，下列武器类型中哪一种武器本身尚未被战争

两工厂各加工480件产品，甲工厂每天比乙工厂多加工4件，完成任务所需时间比乙工厂

在工程施工实践中，必须树立和坚持一个最基本的工程管理原则，即控制工程的进度，前提是确保()。A.工程质量B.投资规模C.设计标准D.经济效益

甲、乙、丙、丁共同出资设立一普通合伙企业，出资额的比例是1：1：2：2，则每一个合伙人对合伙企业有关事项表决权的比例是（ ）。A.1:1:1:1B.1:1:2

弹性预算的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强

灵活的工作时间制度不包括（　　）A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制

（　　），亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例定员标准B.综合定员标准C.效率定员标准D.设备定员标准

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

以下做法中，（　　）不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作，一专多能B.鼓励使用高学历员工C.工作应有明确分工和职责划分D.产品方案设计要科学

生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，其中劳动所提供的要素服务得到报酬是（　　）A.地租B.利息C.工资D.利润

（　　）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵活性

现代市场经济中，企业追求的目标是（　　）。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化

集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（　　）等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同，生效需经特定程

根据培训要求优选培训方法时，应（　　）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与

在临床营养评价中，对蛋白营养状况变化最为敏感的指标是（　　）。 A、球蛋白

甲、乙、丙、丁共同出资设立一普通合伙企业，出资额的比例是1：1：2：2，则每一个合伙人对合伙企业有关事项表决权的比例是（　）。A.1:1:1:1B.1:1:2