首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D:对
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D:对
admin
2020-12-24
34
问题
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()
选项
A:对企业绩效管理体系的诊断
B:对考评者全面全过程的诊断
C:对企业绩效管理制度的诊断
D:对被考评者全面全过程的诊断
答案
D
解析
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容是:(1)对企业绩效管理制度的诊断;(2)对企业绩效管理体系的诊断;(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断;(4)对考评者全面全过程的诊断;(5)对被考评者全面全过程的诊断;(6)对企业组织的诊断。其中,对被考评者全面全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d1xQKKKQ
相关试题推荐
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性E:考评使用表格的再检验
下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行B:花费时间少C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序D:排序法又称选择排列法E:排序法是
绩效合同主要包括()。A:受约人信息B:发约人信息C:合同期限D:计划内容E:考评意见
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发B:被考评者的绩效开发C:考评者的绩效评估D:企业组织的绩效开发
品质主导型的考评涉及员工()。A:信念B:价值观C:动机D:诚信度E:忠诚度
绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
关键事件法可以为其他考评方法提供依据和参考,其主要特点为()。A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能作定性分析D:记录和观察费时费力E:提供客观事
以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈B:适用范围较大C:核算简单D:根据工作内容设计不同的考评量表E:打分容易
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
在绩效面谈中应()。A:以行为为导向B:以事实为依据C:以制度为准绳D:以诱导为手段E:以行为为依据
随机试题
(131-132题共用备选答案) A.对胎儿有利因素要保证,不利因素要尽量避免
下列多层厂房中,设置有机械加压送风系统的封闭楼梯间应采用乙级防火门的是( )。
甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月
商业银行资产负债管理的基本原则有()。 A.速度对称原则B.目标互补原则
法国巴黎当地时间2013年11月5日16时许(北京时间5日23时许),中国教
牙周-牙髓联合病变治疗的原则,不包括 A尽快査清病源,确定主次 B一般来说,
延安整风运功是一场伟大的思想解放运动。这一运动最主要的任务是反对主观主义。主观主
根据《中华人民共和国教育法》的规定,中等及中等以下教育在国务院领导下,由( )管理。A、教育部门B、学校自己C、地方人民政府D、国务院行政部门
教师的根本任务是(),全面实现教育目的。A.关心学生的学习B.教书育人C.班主任工作D.教学
Michaelisnowmerelyagoodfriend.(2004年真题)()A.largelyB.barelyC.justD.rar