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个体对待组织变革的阻力,主要是因为( )而引起。 A、就业安全需要 B
个体对待组织变革的阻力,主要是因为( )而引起。 A、就业安全需要 B
tikufree
2020-05-20
18
问题
个体对待组织变革的阻力,主要是因为( )而引起。A、就业安全需要 B、经济收入变化 C、原有的人际关系的改变 D、固有的工作习惯难以改变
选项
答案
ABC
解析
个体对待组织变革的阻力,主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收入变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认知存在偏差等而引起。参见教材P176。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d5WMKKKQ
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