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  3. 个体对待组织变革的阻力，主要是因为（　）而引起。 A、就业安全需要 B

个体对待组织变革的阻力，主要是因为（　）而引起。 A、就业安全需要 B

tikufree2020-05-20  61
问题 个体对待组织变革的阻力，主要是因为（　）而引起。A、就业安全需要 B、经济收入变化 C、原有的人际关系的改变 D、固有的工作习惯难以改变
选项
答案ABC
解析个体对待组织变革的阻力，主要是因为其固有的工作和行为习惯难以改变、就业安全需要、经济收入变化、对未知状态的恐惧以及对变革的认知存在偏差等而引起。参见教材P176。
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