首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在其他因素不变的条件下,如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准,则其财政支出占国内生产总值的比重的变化情况是()。A:相对提高 B:相对降低 C:保持不变 D
在其他因素不变的条件下,如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准,则其财政支出占国内生产总值的比重的变化情况是()。A:相对提高 B:相对降低 C:保持不变 D
admin
2020-12-24
39
问题
在其他因素不变的条件下,如果一国政府在社会保障政策上降低保障标准,则其财政支出占国内生产总值的比重的变化情况是()。
选项
A:相对提高
B:相对降低
C:保持不变
D:上下波动
答案
B
解析
经济体制不同,政府职能也不相同,使财政支出的范围和规模存在差异。从一些重要的经济制度上看,如在社会保障制度上若实行高标准、高福利制度,则财政支出占其国内生产总值的比重也必然要相对地高,反之则会降低。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d7uKKKKQ
相关试题推荐
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
传统的薪酬体系的竞争性要求是指()。A:薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞
关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()。A:指标评价标准的压力要适度B:指标评价标准要有一定的稳定性C:对指标评价标准的修订需要做大幅度的
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。A:在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选B:让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠C:
在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法
关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是()。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下③...
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A:国家的法律法规B:竞争对手C:企业自身形象D:外部劳动力市场
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是()。A:企业社会形象的好坏对招聘没有影响B:劳动力市场的供给小于需求时,企业在招聘中的吸引力更大C:国家的法律法规对
随机试题
双重免疫组织化学染色的原理是()。 A.在两张切片或细胞学涂片上,同时或先后对
某分部工程单代号搭接网络计划如下图所示,节点中下方数字为该节点所代表工作的持续时
在制定膳食计划时,应设定能量和营养素的摄人目标为( )。
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括()。
1977年,谢夫林等人提出了用来解释注意选择功能的( )
下列关于贷款损失准备金的说法中,错误的有( )。A.商业银行一般提取的贷款损失准备金有三种:普通准备金、专项准备金和特别准备金B.普通准备金又称一般准备金,
肺炎球菌可引起 A支气管肺炎 B肺脓肿 C大叶性肺炎(即典型肺炎) D支气管哮喘 E胸膜炎
财政主要是通过税收和支出等财政措施,决定或影响资源配置的数量和方向。下列表述正确的是()。A:通过安排财政支出的规模、结构,确定公共物品和私人物品的供给能力
在面试活动中,面试考官始终处于()A:辅助地位B:主导地位C:引导地位D:从属地位
矫正社会工作从本质上讲是司法体系中的()。A.社会行政B.社会福利服务C.社区矫正D.监督管理