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财务会计
采用内部晋升制的重要作用体现在( )。 A、降低雇佣成本 B、避免人才流失
采用内部晋升制的重要作用体现在( )。 A、降低雇佣成本 B、避免人才流失
昕玥
2020-05-20
31
问题
采用内部晋升制的重要作用体现在( )。A、降低雇佣成本B、避免人才流失C、激发员工的积极性D、提升组织的创新能力E、保持企业工作的连续性和稳定性
选项
答案
ABCE
解析
内部晋升制的重要作用包括:①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力,节约一定的时间和管理成本;②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制,最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注重自身素质的提高,不断增长自己的知识和才干,更加富有成效地努力工作;③可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定;④有利于保持企业工作的连续性和稳定性。但是,企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决,单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液,使组织的创新能力下降。
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