首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于( )。A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于( )。A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度
admin
2020-12-24
17
问题
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于( )。
选项
A.科学的工资制度
B.长期激励机制
C.各种福利计划
D.科学的奖金制度
答案
B
解析
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于长期激励机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/d9yKKKKQ
相关试题推荐
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A:总互补关系B:总替代关系C:互补关系D:替代关
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。A:在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理B:成就需要高的人希望能够得到及时的反馈C:亲和需要强的人
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用()。A:纯佣金制B:纯基薪制C:低基薪加高佣金或奖金D:高基薪加低佣金或奖金
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企...
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项,执行()的有关规定。A:用人单位注册地B:劳动合同履
下列属于劳动争议范围的是()。A:劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C:劳动者与
如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明()。A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
关于组织设计的陈述,正确的是()。A:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B:只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C:古典的组织设计理论包括组织结构
随机试题
为明确尿道损伤部位以及程度,首选检查是( )。 A、B超 B、尿检 C、
下列不属于施工图预算审查内容的是( )。 A、审查施工图预算的编制是否符合现行
在车辆维护修理中,发现和消除事故隐患是对车辆实行()的目的。
社会工作者发现,社区中许多父母和孩子产生冲突的原因是缺乏沟通技巧.对此,社会工作
下述哪种是B淋巴细胞来源的恶性肿瘤
Thereasonwhyhefailedisthathereliestoomuchonothers.
133/57,119/51,91/39,49/21,(),7/3A.28/12
和生锈属于同类化学变化的是()。A.发霉B.皮肤病C.燃烧D.降雨
正确的产妇出院指导是A:乳母较正常妇女每日增加热量2MJ,蛋白质20gB:新生儿脐带于出生后7~10天脱落C:产后2周方可哺乳D:产后64天复查E:新生
按风险转移层次分,保险可以分为原保险、共同保险、重复保险和再保险。以下描述属于共同保险的是:()。A.投保人与两个以上保险人之间就同一可保利益、同一保险标的、