常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与永续盘存法相比，定期盘存法的缺点有（　　）。 A．不利于管理人员及时掌握情况 B．容易掩盖商品...

admin2020-12-24 51

问题常用的商品盘存方法主要有定期盘存法和永续盘存法，与永续盘存法相比，定期盘存法的缺点有（　　）。
A．不利于管理人员及时掌握情况
B．容易掩盖商品管理中存在的自然损失
C．商品日常核算的工作量较大
D．容易掩盖商品管理中存在的人为损失
E．不能随时结转商品销售成本

选项

答案ABDE

解析定期盘存法是指会计期末通过对全部商品进行实地盘点确定期末商品的数量，再乘以各项商品的购进单价，计算出期末库存商品的成本，并据以计算出本期销售商品成本的一种盘存方法。定期盘存法的缺点表现为：①不利于管理人员及时掌握情况；②容易掩盖商品管理中存在的自然和人为的损失；③不能随时结转成本。

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（　　）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗B.岗位轮换C.人员选拔D.人员招募

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　　）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习

绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（　　）。A.系统抽样B.整群抽样C.分层抽样D.顺序抽样

（　　）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

脱产培训不适合用于（　　）。A.培养企业紧缺人员B.全员培训C.为企业未来培养高层次技术人才D.为了引进新设备选送员工进修

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C.劳动者严重失职

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

急性疼痛时选择的最佳治疗是 A．手术治疗 B．热敷 C．运动疗法 D．冷

黄某与张某因买卖合同履行问题发生争议，根据事先约定申请仲裁。黄某若想申请证据保全

区域规划的主要内容包括（）。 A.城镇体系及主要城市的功能定位 B.发展轴、

下列5种药物中，治疗指数最大的是

B

在MMPI症状夸大模式中，分值相当低的是（　　）。

德育过程是对学生知、情、意、行的培养提高过程，其进行的一般顺序是（）。

李某被某区人民法院以诈骗罪判处有期徒刑3年，判决发生法律效力后，有新的证据证明

泡沫炮系统作为主要灭火设施或辅助灭火设施适用于（）场所。A.直径小于18m的非水溶性液体固定顶储罐B.围堰内的甲、乙、丙类液体流淌火灾C.1甲、乙、丙类液

下列统计量中,适用于分析两个定量变量间相关关系的是()A.相关系数B.离散系数C.标准分数D.偏态系数

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