首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升路径
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。A:晋升条件 B:晋升比率 C:晋升时间 D:晋升路径
admin
2020-12-24
41
问题
企业制定人员晋升计划时,一般不包括()指标。
选项
A:晋升条件
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升路径
答案
D
解析
晋升计划的内容一般由晋升条件、晋升比率、晋升时间等指标组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dAZQKKKQ
相关试题推荐
企业战略的特点包括()A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.科学性
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A.雇员B.用人单位主管C.雇主D.劳动力使用者
开展工作岗位评价的首要步骤是()A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
有关培训激励制度的说法错误的是()A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A.校园招聘B.猎头公司C.熟人推荐D.档案筛选
企业在审核人工成本预算时,无需()A.关注消费者物价指数B.关注竞争对手的管理费用情况C.定期进行劳动力工资水平的市场调査D.关注政府有关部门发布的年度
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工B.信访人员C.警卫员D.医务人员
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任
随机试题
《物业管理条例》强调物业管理是一种()。
面中部骨折固定时,最少应达到多少点固定
《中华人民共和国循环经济促进法》所称循环经济,是指( )。
下列关于税费的说法不正确的是( )。
在不考虑交易费用的情况下,行权对看涨期权多头有利的情形有( )。
雨雪天气:减速慢行 A.喝酒过量:酒精中毒B.加班加点:完成任务 C
在工程建设项目中,中标通知书发出后,中标人有下列()情形的,招标人可取消其中标资
心理科学诞生的标志是( )A.希伯克拉底提出气质的体液学说B.弗洛伊德提出精神分析理论C.冯特建立世界上第一个心理学实验室D.詹姆斯等人提出新心理学理论
整个社会道德体系由()构成。A.法规B.家庭道德C.职业道德D.规范E.社会公德
下列关于水泥混凝土路面施工的说法错误的是()。A.模板与混凝土拌和物接触表面应涂隔离剂B.模板拆除应在混凝土抗压强度不小于8.0MPa方可进行C.摊铺前应