工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（）。 A．资料分析法 B．问卷法 C．关...

admin2020-12-24 66

问题工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（）。
A．资料分析法
B．问卷法
C．关键事件法
D．观察法

选项

答案D

解析观察法是指工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的方法。在分析过程中，分析人员必须注意员工在做什么、如何做、为何要做以及工作技能的高低。对于可以改进、简化的工作事项要记录说明。研究的目的是工作而不是个人的特性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dF68KKKQ

相关试题推荐

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理
关于企业年金的领取，下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年
综合型绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:直接指标法C:日清日结法D:关键事件法E:图解式评价量表法
满足成就需要的行为可以是()。A:对资源进行控制B:比竞争者更出色C:发现和使用更好的方法完成工作D:实现或者超越一个难以达到的目标E:影响他人并改变他
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬
关于选拔性测评，下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性B:以淘汰较差员工为目的C:.测评标准刚性强D:测评过程强调客观性
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标B:培训需求分析C:培训规划设计D:培训费用预算
()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()A:增加岗位的工作内容B:充实岗位工作内容C:岗位工作轮换设计D:岗位工作连贯设计

随机试题

（32-33题共用备选答案） A．依照治安管理处罚条例处罚 B．依法给予行政
腰椎间盘突出症与腰椎管狭窄的鉴别，主要依据是 A．有无下肢放射性疼痛 B．有
证监会主席郭树清“铁腕”推动改革，令市场。但是要革除多年的
30岁男患，于10月上旬就诊，来自农村，4天前出现高热，全身痛，近两日少尿，
在德育过程中，人们为了达到某种目的而产生的自觉能动性，一般称为（　　）。 A.
古代埃及设置最多的学校是（）。 A.文法学校B.琴弦学校 C.文士学校
男性，18岁。因恶心、呕吐（8次/天），腹痛、腹泻1天，于7月29日入院。每日排稀水便8~10次。1天前曾与同学到外就餐。同学有多人出现此症状。体检：T3...
六腑共同的生理特点是A:藏而不泻B:贮藏精气C:实而不满D:化生精气E:满而不实
由肾小管内皮细胞合成的造血生长因子A.白细胞介素B.干扰素C.红细胞生成素(EPO)D.肿瘤坏死因子E.集落刺激因子
某工地发生触电事故，一方面要进行人的安全用电操作教育，同时现场也要设置漏电开关，对配电箱、用电电路进行防护改造，也要严禁非专业电工乱接乱拉电线。这体现了安...

工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（）。 A．资料分析法 B．问卷法 C．关...

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理

关于企业年金的领取，下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金B:员工未达到国家规定的退休年

综合型绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:直接指标法C:日清日结法D:关键事件法E:图解式评价量表法

满足成就需要的行为可以是()。A:对资源进行控制B:比竞争者更出色C:发现和使用更好的方法完成工作D:实现或者超越一个难以达到的目标E:影响他人并改变他

员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬B:固定薪酬C:基本薪酬D:岗位薪酬

关于选拔性测评，下列描述错误的是()A:测评指标具有灵活性B:以淘汰较差员工为目的C:.测评标准刚性强D:测评过程强调客观性

()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标B:培训需求分析C:培训规划设计D:培训费用预算

()是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效

下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()A:增加岗位的工作内容B:充实岗位工作内容C:岗位工作轮换设计D:岗位工作连贯设计

（32-33题共用备选答案） A．依照治安管理处罚条例处罚 B．依法给予行政

腰椎间盘突出症与腰椎管狭窄的鉴别，主要依据是 A．有无下肢放射性疼痛 B．有

证监会主席郭树清“铁腕”推动改革，令市场。但是要革除多年的

30岁男患，于10月上旬就诊，来自农村，4天前出现高热，全身痛，近两日少尿，

在德育过程中，人们为了达到某种目的而产生的自觉能动性，一般称为（ ）。 A.

古代埃及设置最多的学校是（）。 A.文法学校B.琴弦学校 C.文士学校

男性，18岁。因恶心、呕吐（8次/天），腹痛、腹泻1天，于7月29日入院。每日排稀水便8~10次。1天前曾与同学到外就餐。同学有多人出现此症状。体检：T3...

六腑共同的生理特点是A:藏而不泻B:贮藏精气C:实而不满D:化生精气E:满而不实

由肾小管内皮细胞合成的造血生长因子A.白细胞介素B.干扰素C.红细胞生成素(EPO)D.肿瘤坏死因子E.集落刺激因子

某工地发生触电事故，一方面要进行人的安全用电操作教育，同时现场也要设置漏电开关，对配电箱、用电电路进行防护改造，也要严禁非专业电工乱接乱拉电线。这体现了安...

在德育过程中，人们为了达到某种目的而产生的自觉能动性，一般称为（　　）。 A.