首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。A:员工代表 B:同级工会代表 C:用人单位方面的代表 D:劳动行政部门代表
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。A:员工代表 B:同级工会代表 C:用人单位方面的代表 D:劳动行政部门代表
admin
2020-12-24
53
问题
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。
选项
A:员工代表
B:同级工会代表
C:用人单位方面的代表
D:劳动行政部门代表
答案
A
解析
本题考查的是劳动争议仲裁委员会的构成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dGZQKKKQ
相关试题推荐
劳动法律事实可以分为()A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.方动关系E.劳动法律事件
以下关于劳动法律关系的说法正确的是()A.劳动法律关系不具有法律强制性B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性D.劳动法律关系是双务关系
一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()A.劳动责任B.劳动强度C.劳动技能D.劳动环境E.社会心理
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A.特别适用招聘非管理层员工B.容易引起不公平C.花费的时间比较长D.容易形成小团体E.成功率高
定员定额标准的内容包括()。A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
劳动力市场的制度结构要素有()。A.工会B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.劳动力供给量
()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律主体B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。A.经济关系B.劳动合同C.社会关系D.法律规范
随机试题
牵张训练原则错误的是 A.牵张前应用放松技术、热疗和热身训练 B.牵张训练前
现代意义上的临终关怀的目的不包括 A、使临终患者的生存质量得到提高 B、为
患者女,35岁,外伤后患肢垂腕畸形,各指间、掌指关节和拇指不能伸指,手背桡侧皮肤
食盐摄入量与高血压呈负相关,健康人每日摄入6g为宜。( )
升麻葛根汤的功用是
下列分子中,键角最大的是: A.NH3B.H2SC.BeCl2D.
幼儿阶段开始出现书面语言的发展,其书面语言发展的重点是( )A.写字B.写作C.识字D.阅读
关于围手术期抗菌药物的应用,下列说法正确的是A:必须选择杀菌剂,首选头孢类B:应在术前0.5~2h给药C:一般使用静脉滴注方式,滴注时间为30分钟左右D:
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,购买商品时,消费者的权利不包括A.要求经营者提供商品的成分、生产工艺、有效期限B.获得质量保障、价格合理、计量正确等公
下列情形中需要缴纳土地增值税的是()。A.个人销售商铺B.因国家建设需要而被政府收回的房地产C.因城市实施规划而搬迁,企业自行转让的房地产D.非房