首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于组合工资结构。A:岗位技能工资 B:能力资格工资 C:岗位效益工资 D:技术等级工资 E:薪点工资
()属于组合工资结构。A:岗位技能工资 B:能力资格工资 C:岗位效益工资 D:技术等级工资 E:薪点工资
admin
2020-12-24
27
问题
()属于组合工资结构。
选项
A:岗位技能工资
B:能力资格工资
C:岗位效益工资
D:技术等级工资
E:薪点工资
答案
ACE
解析
岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dIxQKKKQ
相关试题推荐
厂长的工作能力和作风都不错。后天,他的儿子要举行婚礼,厂里员工闻风而动,大多备了厚礼赶去祝贺,如果你是这厂的员工,但你的经济状况十分拮据,你会()。A.不去B
职业技能的特点包括()。A.专业性B.遗传性C.层次性D.综合性
职业道德与员工技能的关系是()。A.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值B.企业选人的标准通常是技能高于职业道德C.只要技能上去了,就表明
关于职业道德,正确的说法是()。A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范C.职业道德是从业人员职业技能
对领导行为的早期研究显示出()。A.关怀维度B.调查维度C.结构维度D.沟通维度E.工作满意维度
关于结果评估的缺点,正确的说法是()。A.需要较长的时间B.多因多果,只能做定性方面的分析C.相关经验少,评估技术不完善D.多因多果,简单的对比数字意义不
下列各项中,属于技能工资的种类的是()。A.技术工资B.提成工资C.能力工资D.薪点工资E.效益工资
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。A.根据业绩支付工资B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.根据岗位支付工资E.对人不对岗
下列各项中,属于制定薪酬计划所需要的资料的是()。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化
营造劳动安全卫生环境的内容包括()。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境
随机试题
特发性血小板减少性紫癜的治疗首选 A.输注血小板 B.抗组胺药物 C.脾切
沟通的主要功能包括()交流。 A.锻炼思维能力 B.获取信息 C.维持心
(147-148题共用题干) 女性,60岁。冬季房屋内煤火取暖,次日清晨,被发
小儿腕骨骨化中心出全的年龄是 A5岁 B6岁 C8岁 D10岁
有这么一群年轻人,他们在“海市”这个移民城市里既聚合又分离,他们聚在一块是网为他们的内心与生存状态同陷——之境,他们分离是因为想寻觅一方能令自己有所适从的...
当事人对债权请求权提出的诉讼时效抗辩中,不能得到法院支持的请求权有( )。A、延付或拒付租金请求权B、寄存财物被丢失的赔偿请求权C、兑付国债本息请求权
一般来说,近因效应容易在()的人之间产生。(2009-05)A:熟悉B:不熟悉C:亲密D:不常见面
某企业的资本成本为10%,有一项投资项目,初始投资为1500万元,项目期限为2年,第1年和第2年的现金净流量分别为880万元和1210万元,则该投资项目的...
下列风险管理方法中,既可以进行定性分析也可以进行定量分析的方法有( )。A.马尔科夫分析法B.敏感性分析法C.失效模式影响和危害度分析法D.情景分析
一般纳税人发生下列应税行为不可以选择适用简易计税方法计税的是( )。A.公共交通运输服务B.电影放映服务C.文化体育服务D.电信服务