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财务会计
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
昕玥
2019-12-17
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问题
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。
选项
A.公平原则B.就高不就低原则C.具体情况D.就低不就高原则
答案
B
解析
用人单位解除劳动合同应提前通知,支付经济补偿,其标准为根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的按本人平均工资发放。否则,按企业平均工资发放。
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