首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平
企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]A.企业文化 B.品牌知名度 C.领导风格 D.组织管理水平
admin
2020-12-24
42
问题
企业管理资源状况分析的内容不包括( )。[2013年5月二级真题]
选项
A.企业文化
B.品牌知名度
C.领导风格
D.组织管理水平
答案
B
解析
企业管理资源状况分析的内容包括组织管理水平、领导的风格、企业文化。B项属于无形资产状况分析的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dJZQKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的内容包栝()。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A.①②③B.②①③C.②③①D.
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A.及时性B.节约性C.适应性D.合理性
企业定员的新方法不包括()。A.零基定员法B.效率定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统计方法对管理人员进行定员
确定劳动定额水平的基本原则是()。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B.制定劳动定额的基本依据C.根据行业平均水平设定D.保证劳动定额的
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.组织规则B.编制定员规则
以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A.尽可能进行全面调查以保证调查质量B.为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作C.正确确定调查对象和单位直接关系到调
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位分析D.工作岗位调查
随机试题
下列关于敏感性分析的表述,正确的有()
涂抹绝热层第一层时,为了增加绝热胶泥与保温面的附着力,可用较稀的胶泥散敷,厚度为
十八大提出:“政治体制改革是我国全面改革的重要组成部分。必须继续积极稳妥推进政治
45岁男性患者,反复3浮肿个月,尿蛋白3.6g/d,血清白蛋白28g/L,血清中有M蛋白:A.过敏性紫癜肾炎B.糖尿病肾病C.系统性红斑狼疮D.肾
教师对课程实施的影响表现在哪些方面?
珊瑚礁纷繁复杂的颜色看起来似乎非常混乱,但一项新研究显示,许多珊瑚的生长并不是随机的,它们很乐于彼此靠近地生活。在一个区域内,珊瑚越多,它们抵挡风浪的能力...
①什么书在什么时候再去读再去翻,连我自己也无把握,完全要看一个时期一个时期的兴趣②关于这事,我常自比为古时的皇帝,而把插在架上的书譬诸列屋而居的宫女③知道...
某化妆品公司生产出一批不符合卫生标准的化妆品,公司让产品负责人王某负责销毁这批化妆品,王某却贪图利益偷偷将部分化妆品以低价售出,结果致使购买者使用后出现皮...
慢性心力衰竭患者使用洋地黄治疗过程中,一日不慎漏服一次,此时患者应该()。A.在下一次服药时补服B.不要补服,下一次按照医嘱剂量正常服药C.发现时立即
从某种意义上讲,决定房地产经纪公司生存和发展的空间与潜力的最重要资源是( )。A.资金B.关系C.房源信息D.房地产经纪人