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金融经济
()薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖
()薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖
admin
2020-12-24
51
问题
()薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效
选项
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金
答案
D
解析
本题考查基本销售人员薪酬。 纯佣金制:薪酬收入与工作绩效直接挂钩,薪酬管理成本较低,A项与题干描述不符,错误; 基本薪酬加佣金制:由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成;佣金分为直接佣金和间接佣金。B与题干描述不符,错误; 基本薪酬加奖金:佣金直接由绩效表现决定,而奖金与业绩之间的关系是间接的,通常销售人员所达成的业绩只有超过某一销售额,才能获得一定数量的奖金。C与题干描述不符,错误; 基本薪酬加佣金加奖金:保险、饮食行业销售人员: 高佣金+低基本薪酬;对技术含量较高,市场较为狭窄,销售周期较长产品的销售人员:高基本薪酬+低佣金或奖金。薪酬制度将佣金和奖金结合在一起,可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效,D与题干描述相符,正确。
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