2. 职称考试
  3. 根据维纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。A.可控的外在的归因 B.不可控的内在的归因 C.稳定的可控归因 D.不稳定的可控归因

根据维纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。A.可控的外在的归因 B.不可控的内在的归因 C.稳定的可控归因 D.不稳定的可控归因

admin2020-12-24  14
问题 根据维纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。
选项 A.可控的外在的归因
B.不可控的内在的归因
C.稳定的可控归因
D.不稳定的可控归因
答案D
解析维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因。努力程度是个体自己可以控制的，所以它属于内部的可控的归因，且努力程度不是一成不变的，所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dPv0KKKQ
相关试题推荐
随机试题