首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划
()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划
admin
2020-12-24
65
问题
()为企业员工的考评和晋升提供了依据。
选项
A:工作岗位分析
B:工作岗位设计
C:人员流动统计
D:人员需求计划
答案
A
解析
工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dQmQKKKQ
相关试题推荐
可以作为构想效度证据的有()。 A.测验的内容效度 B.测验的内部一致性指标 C.分析几个测验间的相互关系 D.分析被试者对题目的反应特点
发展心理学研究的设计方式,依不同标准可划分为()。 A.横断研究与纵向研究 B.相关研究与因果研究 C.个案研究与组群研究 D.血缘关系研究与跨...
以下哪一项不是压力接种训练第二个阶段即技能获得和复述阶段的行为干预?() A.放松训练 B.社会技能训练 C.行为分析训练 D.自我指导训练
关于神经症与器质性疾病的关系,下列说法中正确的是()。 A.在生理检查阴性时可以成为神经症诊断的充分依据 B.神经症症状典型且持久时应该仅考虑神经症...
心理咨询的综合评估中不包括()。 A.将主诉,临床直接、间接所获资料进行分析 B.将主因、诱因与临床症状的因果关系进行解释 C.确定心理问题在症状...
皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理,这种方法是()。 A.测验法 B.作品分析法 C.临床法 D.问卷法
发展心理学研究的设计方式,依不同标准可划分为()。 A.横断研究与纵向研究 B.相关研究与因果研究 C.个案研究与组群研究 D.血缘关系研究与跨...
皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理,这种方法是()。 A.测验法 B.作品分析法 C.临床法 D.问卷法
以下哪一项不是压力接种训练第二个阶段即技能获得和复述阶段的行为干预?() A.放松训练 B.社会技能训练 C.行为分析训练 D.自我指导训练
关于神经症与器质性疾病的关系,下列说法中正确的是()。 A.在生理检查阴性时可以成为神经症诊断的充分依据 B.神经症症状典型且持久时应该仅考虑神经症...
随机试题
下列关于慢性抽动障碍的说法中错误的是 A.表现为简单的或复杂的发声抽动 B.
在进行CFT试验,要对被检血清进行灭活补体,但不同动物血清的补体灭活温度是 A
以下属于流动资产的是()
采用EDTA滴定法进行水泥剂量检测过程中,溶液从玫瑰红直接变为蓝色,其原因可能是
下列各项中,应当采用权益法核算的有()。
将红花药材浸入水中,可见的特征是
男,32岁,2小时前误服敌百虫50ml,神志不清,脉搏稍快,呼吸有蒜臭味。首要的处理措施是()。A.2%碳酸氢钠溶液洗胃B.1:5000高锰酸钾洗胃C.50
间羟胺、多巴胺等升压药宜联用的是A.生脉饮B.干姜汤C.柴朴汤D.小青龙汤E.丹参注射液
共用题干 YoungadultswhoarefithaveahigherIQandaremore._________(51)to...
根据《中华人民共和国物权法》,下列财产中,可作为抵押权标的是()。A.土地所有权B.公立医院的医疗卫生设施C.依法被查封的财产D.正在建造的建筑物