使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　　） A.权变理论 B.魅

tikufree2020-05-20 39

问题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　　）A.权变理论B.魅力型领导理论C.路径一目标理论D.领导一成员交换理论

选项

答案A

解析美国心理学家费徳勒的权变理论认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。为了测量个人的领导风格属于工作取向还是关系取向费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

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