根据投资目标的不同，可以将基金分为()。A.契约形基金 B.ETF C.增长型基金 D.收入型基金 E.平衡型基金

admin2020-12-24 74

问题根据投资目标的不同，可以将基金分为()。

选项 A.契约形基金
B.ETF
C.增长型基金
D.收入型基金
E.平衡型基金

答案CDE

解析依据运作方式的不同，可以将基金分为封闭式基金和开放式基金。依据法律形式的不同，可以分为契约式基金和公司型基金。依据投资对象不同，可以分为股票基金、债券基金、货币市场基金、混合基金等。依据投资目标不同，可以分为增长型基金、收入型基金和平衡型基金。依据募集方式不同，可以分为公募基金和私募基金。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dWjKKKKQ

相关试题推荐

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型
根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试
根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.
人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

随机试题

工期成本分析是计划工期成本与实际工期成本的比较分析。工期成本分析一般采用（）。
2003年以来，外资以各种方式大量进入中国房地产市场，使中国面临多方面的压力，下
一名青年女性在得知同一办公室的同事患有肝炎之后，担心自己会被传染，于是立即去医院
对幼儿园活动的教育手段的评价，下列说法错误的是（　　）。 A.要根据教育目标选
某证券经营机构被中国证监会以欺诈客户为由，罚款20万元。该机构不服，向人民法院提
下列属于商业银行市场外部环境的有（　　）。
某人借款2000元，如果月利率8‰，借款期限为8个月，按单利计算，到期时借款人应
绩效考评指标的来源有()。
肺梗死A梗死灶地图形 B梗死灶锥体形 C梗死灶节段状 D梗死灶发生液化 E梗死灶发生出血
某投资方案设计生产能力为1000台/年，盈亏平衡点产量为500台/年，方案投产后前4年的达产率见下表。则该方案首次实现盈利的年份为投产后的第()年。A:1B:

根据投资目标的不同，可以将基金分为()。A.契约形基金 B.ETF C.增长型基金 D.收入型基金 E.平衡型基金

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型

根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试

根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型

对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.

人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助

关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

工期成本分析是计划工期成本与实际工期成本的比较分析。工期成本分析一般采用（）。

2003年以来，外资以各种方式大量进入中国房地产市场，使中国面临多方面的压力，下

一名青年女性在得知同一办公室的同事患有肝炎之后，担心自己会被传染，于是立即去医院

对幼儿园活动的教育手段的评价，下列说法错误的是（ ）。 A.要根据教育目标选

某证券经营机构被中国证监会以欺诈客户为由，罚款20万元。该机构不服，向人民法院提

下列属于商业银行市场外部环境的有（ ）。

某人借款2000元，如果月利率8‰，借款期限为8个月，按单利计算，到期时借款人应

绩效考评指标的来源有()。

肺梗死A梗死灶地图形 B梗死灶锥体形 C梗死灶节段状 D梗死灶发生液化 E梗死灶发生出血

某投资方案设计生产能力为1000台/年，盈亏平衡点产量为500台/年，方案投产后前4年的达产率见下表。则该方案首次实现盈利的年份为投产后的第()年。A:1B:

对幼儿园活动的教育手段的评价，下列说法错误的是（　　）。 A.要根据教育目标选

下列属于商业银行市场外部环境的有（　　）。