根据投资目标的不同，可以将基金分为()。A.契约形基金 B.ETF C.增长型基金 D.收入型基金 E.平衡型基金

admin2020-12-24 23

问题根据投资目标的不同，可以将基金分为()。

选项 A.契约形基金
B.ETF
C.增长型基金
D.收入型基金
E.平衡型基金

答案CDE

解析依据运作方式的不同，可以将基金分为封闭式基金和开放式基金。依据法律形式的不同，可以分为契约式基金和公司型基金。依据投资对象不同，可以分为股票基金、债券基金、货币市场基金、混合基金等。依据投资目标不同，可以分为增长型基金、收入型基金和平衡型基金。依据募集方式不同，可以分为公募基金和私募基金。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dWjKKKKQ

相关试题推荐

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关
根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型
根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试
根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.
人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助
关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

随机试题

在资本市场中，由投资银行的融资功能与经纪业务相结合而产生的业务有（）。 A、证
1、某家用电器公司人力资源部培训主管李玟，正在审核公司2017年度的全员培训计划
5．在财务层面，商业模式的核心是（）。 A．盈利模式 B．价值链构成环节及
（47-48题共用备选答案） A．桃仁、丹皮、芒硝 B．赤芍、丹皮、甘草
大实有羸状，病机属于
某企业的资产负债表如下：表6—3资产负债表(单位：万元) 该企
简述信息技术教学中培养学生创新能力的有效途径。
下列用于民航气象探测的雷达是（　　）。A.场监雷达B.风廓线雷达C.一次雷达D.二次雷达
下表是某城市四个区2008年第三季度的GDP总量表，请问B区GDP比A区，D区GDP比C区分别多了多少？（） A.1.8倍，20%B.2.0倍，2
规划监测分析及评估结果需要调整，由（　）会同有关方面提出调整方案，按程序报批后提交（　）审议批准。A、国务院发展改革部门，全国人民代表大会B、国务院发展改革部

根据投资目标的不同，可以将基金分为()。A.契约形基金 B.ETF C.增长型基金 D.收入型基金 E.平衡型基金

绩效管理有效实施的影响因素包括（）。A.人力资源管理部门的尽职程度B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关

根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。A.现实型B.研究型C.社会型D.企业型

根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试

根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型

对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。A.

人力资源规划的意义主要有（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

人力资源规划的意义体现在（）。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展C.有助

关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有

人力资源规划就是指组织根据（），采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略

在资本市场中，由投资银行的融资功能与经纪业务相结合而产生的业务有（）。 A、证

1、某家用电器公司人力资源部培训主管李玟，正在审核公司2017年度的全员培训计划

5．在财务层面，商业模式的核心是（）。 A．盈利模式 B．价值链构成环节及

（47-48题共用备选答案） A．桃仁、丹皮、芒硝 B．赤芍、丹皮、甘草

大实有羸状，病机属于

某企业的资产负债表如下： 表6—3资产负债表(单位：万元) 该企

简述信息技术教学中培养学生创新能力的有效途径。

下列用于民航气象探测的雷达是（ ）。A.场监雷达B.风廓线雷达C.一次雷达D.二次雷达

下表是某城市四个区2008年第三季度的GDP总量表，请问B区GDP比A区，D区GDP比C区分别多了多少？（） A.1.8倍，20%B.2.0倍，2

规划监测分析及评估结果需要调整，由（ ）会同有关方面提出调整方案，按程序报批后提交（ ）审议批准。A、国务院发展改革部门，全国人民代表大会B、国务院发展改革部

某企业的资产负债表如下：表6—3资产负债表(单位：万元) 该企

下列用于民航气象探测的雷达是（　　）。A.场监雷达B.风廓线雷达C.一次雷达D.二次雷达

规划监测分析及评估结果需要调整，由（　）会同有关方面提出调整方案，按程序报批后提交（　）审议批准。A、国务院发展改革部门，全国人民代表大会B、国务院发展改革部