首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组结束阶段,社会工作者帮助组员保持小组经验的正确方法是()。A.让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范 B.评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况 C.
在小组结束阶段,社会工作者帮助组员保持小组经验的正确方法是()。A.让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范 B.评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况 C.
admin
2020-12-24
21
问题
在小组结束阶段,社会工作者帮助组员保持小组经验的正确方法是()。
选项
A.让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范
B.评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况
C.协助组员从小组中获得新的认知并转变为行动
D.提醒组员注意小组目标或与其一致的个人目标
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dWxQKKKQ
相关试题推荐
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A:效度评估B:预测效度C:信度评估D:内容效度
关于录用决策,下列理解错误的是()。A:应强调人员之间的互补性B:首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C:应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求D
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量B:成本C:质量D:规模
关于心理测试,下列叙述正确的是()。A:其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B:它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C:心理测试是一种比较
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。A:不能求全责备B:尽量使用全面衡量的方法C:坚持“少而精”D:必须使用全部的衡量方法
在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。A:事务处理能力测试B:组织能力测试C:语言表达能力测试D:沟通能力测试
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
随机试题
一家公司的净销售额为3000万元,现金费用(包括各项税收)为1400万元,折旧费
某工程项目招标控制价为2000万元,中标价格为1900万元。其中甲供材900万,
温家宝总理在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时强调,要努力建设以()为
原始凭证不得涂改、刮擦、挖补,原始凭证金额有错误的,应当由出具单位更正,并在更正
测量不确定度可分为标准不确定度和() A.A类不确定度 B.B类不确定度
制定银行业从业人员职业操守的宗旨是:“为规范银行业从业人员职业行为,提高中国银行业从业人员(?),建立健康的银行业企业文化和信用文化,维护银行业的良好信誉...
共用题干 患者男性,56岁。右手食指末节刺伤后感染出现剧痛,下垂时加重,患指肿胀、发红,伴有发热、全身不适,化验血白细胞计数增加。选择抗生素最理想的依据是A
一般容积大、水深深的湖泊,通常水温的垂向分布有三个层次,上层、中间层(温跃层)和下层,其中溶解氧浓度最高的是()。A:上层B:中间层C:下层D:三层溶解氧
一次性订购量系统的关键问题是()。A:确定或预测订购成本B:确定或预测需求量C:确定或预测储存成本D:确定或预测库存量
宏观经济发展的总体目标包括()。A.经济增长B.充分就业C.物价稳定D.国际收支平衡E.社会安定