企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出

题库总管2020-05-20 28

问题企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。A．薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值B．企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响C．企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性D．企业薪酬体系运行的系统性和可靠性E．在企业人力资源管理的活动中，始终坚持"实践-认识-再实践-再认识"的原则

选项

答案ABCD

解析

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薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（）。 A．外部水平 B．内部水平 C．
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。 A
劳动法的立法宗旨在于（）。 A．规范企业的行为 B．规范劳动者行为 C．
企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。 A．跟随型 B．领先型 C．滞后型
（）是薪酬战略制定的第一步。 A．制定薪酬制度体系 B．组建薪酬战略委员会
战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。 A．企业 B．部门 C．班组
绩效棱镜首先要考虑的是（）。 A．战略 B．企业的需要 C．利益相关者的
（）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。 A．企业系列 B．控股系列
企业集团的战略优势主要体现在（）。 A．降低采购成本 B．迅束扩大规模

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关于再保险分入分出实务流程的区别，下列说法正确的有（）。 A．分出业务是从自
锥体束受累各种深反射受何影响 A．减低 B．增高 C．不变 D．可以增高
某岩石的实测应力-应变关系曲线（峰前段）开始为上凹型曲线，随后变为直线，直到破坏
某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图
颈椎病前路手术后最容易出现呼吸困难的时间是术后
销货单连续编号，针对的是营业收入的（）认定。
人文社会科学与自然科学在更高层次上具有统一性和共同性。在我国人文社会科学领域，许
商品的价值量与劳动生产率成反比，因此，某生产者提髙劳动生产率，就会降低他所生产
良好的班集体具有哪些教育作用?
诊断右心室扩大最有意义的是A.心电图B.超声心动检查C.肺功能检查D.剑突下心尖搏动E.房室瓣听诊区杂音

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某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。 A

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企业在与劳动者解除劳动关系后，应在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

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（）是薪酬战略制定的第一步。 A．制定薪酬制度体系 B．组建薪酬战略委员会

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颈椎病前路手术后最容易出现呼吸困难的时间是术后

销货单连续编号，针对的是营业收入的（）认定。

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