首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列属于银行风险主观因素的是( )。A.利率变化 B.政治体制变革 C.管理环节有疏漏 D.意外事故
下列属于银行风险主观因素的是( )。A.利率变化 B.政治体制变革 C.管理环节有疏漏 D.意外事故
admin
2020-12-24
27
问题
下列属于银行风险主观因素的是( )。
选项
A.利率变化
B.政治体制变革
C.管理环节有疏漏
D.意外事故
答案
C
解析
管理环节有疏漏属于主观因素。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dYcKKKKQ
相关试题推荐
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略特点的是()。A:储备具有多种专业技能的员工B:管理人员不干预员工的工作,只提供必在的咨询和帮助C:聘用
共用题干 某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导...
共用题干 某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导...
共用题干 某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导...
共用题干 某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导...
共用题干 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下...
共用题干 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下...
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C:战略性人力资源
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B:效果评估中应用最广的是层次评估模型C:反应评估是效果评估中最
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。A:水上外显的胜任特征难于改进与发展B:水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素C:越是水下深层的胜任特征
随机试题
我国日常用的合成洗涤剂中主要是阴离子表面活性剂,它包括以下物质。其中应用最广泛的
肿瘤DNA倍体图像分析,关于确定标准二倍体细胞的最佳选择是()。 A.正常淋巴
高渗性脱水患者血浆渗透压是 A、>250mmol/L B、>270mmol
楼层测量放线最常用的距离测量方法是()。(2016年)
在房地产投资项目线性盈亏平衡分析中,主要的假设条件有()。
以下原理不能应用于招标采购的是()。
建设工程项目总承包与一般施工承包的最大不同之处在于项目总承包需要负责()。 A
某电力工程中,直流系统标称电压110V、2V单体蓄电池浮充电电压2.23V、均衡
下列关于担保方式的说法中正确的有( )。A.担保品必须是符合法律规定、真实存在的财产或权利B.担保品必须具备易变现性C.担保品应按法规要求在有权机构办理抵
下列关于先行赔付的规定不正确的是:() A.先行赔付发生在保险人根据现有的资料不能确定保险金额的情况下 B.先行赔付之后,保险人的赔付责任解除 ...