2. 建筑工程
  3. C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属...

C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属...

admin2020-12-24  12
问题 C建筑工程公司原有从业人员650人，为减员增效，2009年3月将从业人员裁减到350人，质量部、安全部合并为质安部，原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位，原安全部的职责转人质安部，具体工作由2人承担。
2010年5月，C公司获得某住宅楼工程的承建合同，中标后转包给长期挂靠的包工头甲某，从中收取管理费。2010年11月5日，甲找c公司负责人借用起重机，吊运1台800kN?m的塔式起重机组件，并借用了有A类汽车驾驶执照的员工乙和丙，2010年11月6日中午，乙把额定起重量8t的汽车式起重机开到工地，丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地，乙驾驶汽车式起重机开始作业，C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时，因起重机油料用完且天黑无照明，丙要求下班，甲不同意。甲找来汽油后，继续组装。20时，发现塔式起重机的塔身首尾倒置，无法与塔基对接。随后，甲找来3名临时工，用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身，转动中塔身倾斜倒向地面，作业人员躲避不及，造成3人死亡、4人重伤。
事故告诫我们，建筑施工企业和现场应建立安全生产管理体系，加强施工方案的管理，落实安全技术交底及员工培训，加强应急管理措施。
根据以上场景，回答下列问题：
1．确定此次事故类别并说明理由。
2．指出C公司主要负责人应履行的安全生产职责。
3．请简述塔式起重机安装专项施工方案的内容。
4．简述生产经营单位的应急预案编制程序。
选项
答案
解析1．案例中，此次事故类别为起重伤害。 理由：起重伤害是指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落(吊具、吊重)、物体打击等。该事故是塔式起重机(起重机械)在安装过程中，由于违章操作导致塔身倾倒酿成的事故，为起重伤害。 2．C公司主要负责人应履行的安全生产职责有： (1)建立、健全本单位安全生产责任制。 (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 (3)组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。 (4)保证安全生产投入的有效实施。 (5)督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 (6)组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。 (7)及时、如实报告生产安全事故。 3．塔式起重机的安装流程： (1)基础的制作与安装。 (2)安装塔身。 (3)安装顶升套架。 (4)安装回转支撑。 (5)安装塔司节和司机室。 (6)安装平衡臂。 (7)安装塔尖。 (8)安装起重臂。 (9)安装钢丝绳和电器装置。 (10)调试。 4．生产经营单位的应急预案编制程序是： (1)成立应急预案编制工作组。 (2)收集资料。 (3)风险评估。 (4)应急能力评估。 (5)编制应急预案。 (6)应急预案评审。
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