首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按风险的成因分类,金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险
按风险的成因分类,金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险
admin
2020-12-24
42
问题
按风险的成因分类,金融风险不包括()。
选项
A.信用风险
B.汇率风险
C.操作风险
D.主管风险
答案
D
解析
按金融风险的成因分类,金融风险分为信用风险、市场风险(包括汇率风险、利率风险和投资风险)、流动性风险、操作风险、法律风险和合规风险、国家风险、声誉风险;按市场主体对风险的认知分类,金融风险分为主观风险和客观风险:按金融风险能否分散分类,金融风险分为系统性风险和非系统性风险。考前内部押题锁分,去做题>>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ddyKKKKQ
相关试题推荐
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责住人员处()的罚款.
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作,易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:薪
下列对绩效计划概念的描述正确的有().A:它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B:是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于().A:趋中倾向B:过宽或过严倾
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险B:有较强的责任感C:关心如何影响他人D:喜欢能够得到及时的反馈
共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个...
随机试题
冷藏食品要恢复到新鲜状态应做到( )。 A、急速冻结,缓慢化冻 B、快速化
下列各项中,不应在利润表“营业成本”项目列示的是: A、对外出租无形资产摊销额
以下( )情况属于工伤。 A、张某,在下班途中由于交通事故而受伤 B、刘某,
下列属于增值税征税范围的有( )。
下列各项,对诊断急性肺水肿最特异的是
评估人员对甲企业进行整体评估,通过对该企业历史经营状况的分析及国内外市场的调査了
患者,男性,25岁,以饮酒后左上腹疼痛伴恶心、呕吐8小时就诊。该患者腹痛呈持续性刀割样疼痛,并向左腰背部放射,呕吐后疼痛不缓解。查体:急性痛苦面容,大汗淋...
2012年某市开展了市民阅读情况调查,调查采取随机抽样方式,访问了本市12周岁以上的1000名市民调查显示,多数受访者保持每天阅读的良好习惯。其中:阅读时...
我国规定,小额贷款公司资金来源包括()A:股东缴纳的资本金B:捐赠资金C:不超过两个银行业金融机构的融入资金D:吸收公众存款E:发行金融债券
以下属于无效合同的有()。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的C.因重大误解而订立的D.在订立合同时显失公平的