首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按风险的成因分类,金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险
按风险的成因分类,金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险
admin
2020-12-24
23
问题
按风险的成因分类,金融风险不包括()。
选项
A.信用风险
B.汇率风险
C.操作风险
D.主管风险
答案
D
解析
按金融风险的成因分类,金融风险分为信用风险、市场风险(包括汇率风险、利率风险和投资风险)、流动性风险、操作风险、法律风险和合规风险、国家风险、声誉风险;按市场主体对风险的认知分类,金融风险分为主观风险和客观风险:按金融风险能否分散分类,金融风险分为系统性风险和非系统性风险。考前内部押题锁分,去做题>>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ddyKKKKQ
相关试题推荐
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责住人员处()的罚款.
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作,易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:薪
下列对绩效计划概念的描述正确的有().A:它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B:是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于().A:趋中倾向B:过宽或过严倾
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险B:有较强的责任感C:关心如何影响他人D:喜欢能够得到及时的反馈
共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个...
随机试题
施工现场从事危险作业人员的意外伤害保险费的支付者是()。 A、建设单位 B
十八大以来党和国家各项事业之所以能开新局、谱新篇,根本的就在于有习近平新时代中国
慢性唇炎的病因可能是下列因素,除了
治疗成人股骨头缺血性坏死,下列哪项措施应特别强调
关于《资产减值》准则中规范的资产减值损失的确定,下列说法中错误的是( )。
幼儿游戏主要是一种()。(2008-05)
课堂问题行为分为品行和()两个方面。
某幼儿教师只教书、不育人;不认真备课、上课;教育方式单一,敷衍塞责;擅自离开岗位导致幼儿安全受到威胁等行为,他违背了()的职业道德规范。A.依法执教B.公正
根据《行政诉讼法》规定,下列有关行政诉讼的表述不正确的是()。A.人民法院不受理对国防、外交等国家行为提起的行政诉讼B.被告对做出的具体行政行为负有举证责任
项目节能评估报告书的内容不包括()。A.评估依据B.项目概况C.节能措施技术性评估D.能源供应情况分析评估