首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按风险的成因分类,金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险
按风险的成因分类,金融风险不包括()。A.信用风险 B.汇率风险 C.操作风险 D.主管风险
admin
2020-12-24
16
问题
按风险的成因分类,金融风险不包括()。
选项
A.信用风险
B.汇率风险
C.操作风险
D.主管风险
答案
D
解析
按金融风险的成因分类,金融风险分为信用风险、市场风险(包括汇率风险、利率风险和投资风险)、流动性风险、操作风险、法律风险和合规风险、国家风险、声誉风险;按市场主体对风险的认知分类,金融风险分为主观风险和客观风险:按金融风险能否分散分类,金融风险分为系统性风险和非系统性风险。考前内部押题锁分,去做题>>
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ddyKKKKQ
相关试题推荐
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是().A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责住人员处()的罚款.
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().A:对待风险的态度B:行业的竞争程度C:管理层的价值观D:员工技能的性质E:人力资源服
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本B:有利于员工个人技能的发展C:较易操作,易于沟通D:能够更好的预测和控制劳动力成本
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:薪
下列对绩效计划概念的描述正确的有().A:它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B:是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标
对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益.A:成长战略B:稳定战略C:集中战略D:收缩战略
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于().A:趋中倾向B:过宽或过严倾
三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险B:有较强的责任感C:关心如何影响他人D:喜欢能够得到及时的反馈
共用题干 小张是某公司的部门主管.他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个...
随机试题
关于室内装饰装修材料使用的说法,符合《建筑内部装修设计防火规范》规定的是( )。
康唑类药品的药名词干是 A、-fungin B、-tricin C、-
一六层住宅,勒脚以上结构的外围水平面积,每层为600m2,六层无围护结构的挑阳台
关于作为职业道德规范的“节约”,理解正确的是( )。
蛔虫病的临床表现有
基本养老金支付水平的影响因素是()。 (1)本人指数化月平均缴费工资 (2)家庭需要赡养的人数 (3)当地上年度职工月平均工资 (4)个人账户积...
与原子能、计算机、激光并称为20世纪四大发明的是( )。A.纳米技术B.半导体C.克隆技术D.转基因技术
根据《物权法》,由业主共同决定的事项有()。A:制定业主大会议事规则B:选聘和解聘物业服务企业C:解聘物业服务企业的保安人员D:筹集和使用建筑物及其附属设
—般资料:求助者,女性,36岁,博士,研究员。 案例介绍:求助者留学归来进人某科研单位成为学术带头人,业务能力强,好胜。半年前在内部网络上看到了其他同事...
强制提供的保证,保证合同()。A.无效B.效力待定C.可解除D.部分有效