首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
澳门甲公司与内地乙公司的合同争议由内地一仲裁机构审理,甲公司最终胜诉。乙公司在广东、上海和澳门均有财产。基于这些事实,下列哪些选项是正确的?( )(2010年)
澳门甲公司与内地乙公司的合同争议由内地一仲裁机构审理,甲公司最终胜诉。乙公司在广东、上海和澳门均有财产。基于这些事实,下列哪些选项是正确的?( )(2010年)
admin
2020-12-24
40
问题
澳门甲公司与内地乙公司的合同争议由内地一仲裁机构审理,甲公司最终胜诉。乙公司在广东、上海和澳门均有财产。基于这些事实,下列哪些选项是正确的?( )(2010年)
选项
A.甲公司可分别向广东和上海有管辖权的法院申请执行
B.只有国务院港澳办提供的名单内的仲裁机构作出的裁决才能被澳门法院认可与执行
C.甲公司分别向内地和澳门法院申请执行的,内地法院应先行执行清偿
D.两地法院执行财产总额不得超过依裁决和法律规定所确定的数额
答案
CD
解析
本题考查内地与澳门特区之间仲裁裁决的执行。A项,根据最高人民法院、澳门特别行政区《关于内地与澳门特别行政区相互认可和执行仲裁裁决的安排》第2条第2款的规定,两个或两个以上内地中级法院均有管辖权的,当事人应当选择其一提出申请。本题应向广东或上海法院择一申请,所以,A错误。 B项,根据上述《安排》第1条的规定,澳门特区法院认可和执行内地仲裁机构依据《中华人民共和国仲裁法》在内地作出的民商事仲裁裁决,不需要特定名单内的仲裁机构裁决才能认可执行,只要是内地仲裁机构的裁决就可以被澳门法院认可执行,所以B错误。 CD项,根据上述《安排》第3条的规定,内地和澳门法院均有管辖权时,当事人分别向两地法院提出申请,仲裁地法院应当先进行执行清偿,另一地法院在收到仲裁地法院关于经执行债权未获清偿情况的证明后,可以对申请人未获清偿的部分进行执行清偿。两地法院执行财产的总额,不得超过依据裁决和法律规定所确定的数额。所以,CD正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dgtQKKKQ
相关试题推荐
下列不属于风险对策中非保险转移主要包括的方式的是()。A、回避B、出售C、发包D、免责合同
为应对采用新技术的风险,业主可在技术合同谈判中增加保证性条款,以保证当新技术达不到设计能力或设计消耗指标时能获得技术转让方的赔偿。这种风险对策属于()。A、风
工程风险对业主可能产生不利影响,却给保险公司带来获利机会,这种现象体现了风险的()。A、客观性B、阶段性C、相对性D、多样性
下列选项中,属于农业水资源节约利用主要内容的有()。A、优化田间灌水技术B、优化高效输配水技术C、优化公共建筑的节水技术D、优化生物节水与农艺节水技术
下列选项中,不属于对油气田开发项目综合评价时,应予综合分析的内容是( )。A、开发采用先进的开发技术B、输油工艺采用密闭输油工艺C、对各种放空气体进行回
气候变化是21世纪人类生存和发展面临的严峻挑战,在“十二五”期间,我国将积极应对气候变化作为我国经济社会发展的重大战略,与2010年相比,2015年我国...
下列选项中不属于可行性研究阶段厂区道路方案设计内容的是()。A、道路形式B、路面宽度C、纵坡确定D、运输线路布置
下列选项中,属于分项工程方案比选的是()。A、总体技术路线B、建设规模与产品方案C、各生产装置建设方案D、主要设备选择方案
下列关于建设项目技术和设备来源的说法,错误的是()。A、采用国外技术与设备更加节能减排B、技术设备选择要经过多方案比选C、有些设备可以与国外公司合作制造D
项目评估质量控制中,企业组织内部的质量评审由( )构成。A、班组评审B、项目评审C、部门评审D、公司评审E、项目评审
随机试题
(76-77题共用备选答案) A.悬饮 B.气胸 C.瘿瘤 D.鸡胸
以下药物,具有温中回阳,温肺化饮功效的是
患者男性,65岁。有肺气肿病史多年。昨夜用力排便后出现右侧胸痛,出现进行性加重的
张某购买了A房地产开发公司在B市开发的住房一套,经鉴定,存在()情况,张某是可以
短期次级债务不计入净资本,仅可在公司开展有关特定业务时按规定和要求扣减风险资本准
银行业金融机构应该尊重银行业消费者的(),公平公正的制定格式合同和协议文本。A.知情权B.自主选择权C.公平交易权D.个人金融信息安全权
某建筑工地工人在进餐10~40分钟后,数名工人出现头晕、乏力、呕吐,口唇、指甲皮肤发绀、昏迷等症状,送医院救治。可初步诊断为A.含氰甙植物中毒B.河豚鱼中毒
认为学习过程是一个信息加工过程的是( )。A.华生B.加涅C.罗杰斯D.奥苏伯尔
房地产估价师主要是利用自己的专业知识和经验,促进买卖双方达成交易,并在办理交易手续的过程中提供专业服务。()
企业裁员的类型有()。A.经济性裁员B.非经济性裁员C.绩效评比裁员D.结构性裁员E.优化性裁员