预算定额人工消耗量中的超运距，指的是( )。A. 预算定额规定运距-劳动定额规定运距 B. 劳动定额规定运距+场外规定运距 C. 预算定额规定运距+劳动定

admin2020-12-24 78

问题预算定额人工消耗量中的超运距，指的是( )。

选项 A. 预算定额规定运距-劳动定额规定运距
B. 劳动定额规定运距+场外规定运距
C. 预算定额规定运距+劳动定额规定运距
D. 劳动定额规定运距-场外规定运距

答案A

解析超运距用工是指超过人工定额规定的材料、半成品运距的用工。超运距=预算定额规定的运距-劳动定额规定的运距。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dj68KKKQ

相关试题推荐

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．
以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?
（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（　　）构成的。A．内容B．要求C．标准D．规则?
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（　　）元。A．16

随机试题

由于暑性升散，故致病可见 A、易伤人体上部及肌表 B、易生风动血
根据宪法规定，中国人民政治协商会议的法律性质是：
以下患者中，有必要禁止使用氟喹诺酮类药物的人群是
再贴现率是（）借款时支付的利息率 a.商业银行向商业银行 b.商业银行向保险公司 c.商业银行向中央银行 d.商业银行向国外银行
以下不属于产业布局政策应遵循的原则的是（　　）。A.经济性原则B.适用性原则C.平衡性原则D.协调性原则
含毒性药物的散剂的稀释剂A.滑石粉B.靛蓝C.乳糖D.磷酸钙E.乙醇
食品采样最重要的原则是（　　）A.可重复性B.精密性C.正确性D.代表性E.可比性
患者，男性，43岁，右下颌部膨胀5年，生长缓慢。查体下颌骨畸形，现张口受限，右下磨牙松动脱落，肿物表面见齿痕，颊侧膨隆。X线片示：右下颌角部阴影约4cm×...
为了减少氯批格雷诱发的消化道出血，需联合应用的药品是（） A西酞普兰B.依诺肝素 C.雷尼替丁D.阿司匹林 E.维生素K
商业银行最基本的职能是()。A.信用中介B.支付中介C.全国清算D.信用创造

预算定额人工消耗量中的超运距，指的是( )。A. 预算定额规定运距-劳动定额规定运距 B. 劳动定额规定运距+场外规定运距 C. 预算定额规定运距+劳动定

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（ ）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（ ）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?

（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的。A．内容B．要求C．标准D．规则?

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（ ）元。A．16

由于暑性升散，故致病可见 A、易伤人体上部及肌表 B、易生风动血

根据宪法规定，中国人民政治协商会议的法律性质是：

以下患者中，有必要禁止使用氟喹诺酮类药物的人群是

再贴现率是（）借款时支付的利息率 a.商业银行向商业银行 b.商业银行向保险公司 c.商业银行向中央银行 d.商业银行向国外银行

以下不属于产业布局政策应遵循的原则的是（ ）。A.经济性原则B.适用性原则C.平衡性原则D.协调性原则

含毒性药物的散剂的稀释剂A.滑石粉B.靛蓝C.乳糖D.磷酸钙E.乙醇

食品采样最重要的原则是（ ）A.可重复性B.精密性C.正确性D.代表性E.可比性

患者，男性，43岁，右下颌部膨胀5年，生长缓慢。查体下颌骨畸形，现张口受限，右下磨牙松动脱落，肿物表面见齿痕，颊侧膨隆。X线片示：右下颌角部阴影约4cm×...

为了减少氯批格雷诱发的消化道出血，需联合应用的药品是（） A西酞普兰B.依诺肝素 C.雷尼替丁D.阿司匹林 E.维生素K

商业银行最基本的职能是()。A.信用中介B.支付中介C.全国清算D.信用创造

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％B．25％C．30％D．

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A．收益率B．成本率C．工资率D．利润率?

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度?

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服

我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（　　）构成的。A．内容B．要求C．标准D．规则?

小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（　　）元。A．16

以下不属于产业布局政策应遵循的原则的是（　　）。A.经济性原则B.适用性原则C.平衡性原则D.协调性原则

食品采样最重要的原则是（　　）A.可重复性B.精密性C.正确性D.代表性E.可比性